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1. chinaXiv:202207.00007 [pdf]

动机冲突影响混合跨期决策:趋近-回避动机理论视角

孙海龙; 安薪如; 李爱梅; 赖慧燕; 李泽虹
Subjects: Psychology >> Management Psychology

组织与个人面临的许多决策,既无纯粹获益,也无纯粹损失,往往需要同时对未来不同时间点的损益加以权衡, 这类损益兼具的决策称为混合跨期决策。过往研究通常沿用纯粹获益或损失跨期决策的理论框架,缺乏与混合跨期决策相匹配的理论建构和决策过程探索。基于此,本研究从趋近-回避动机理论出发,探索动机冲突影响混合跨期决策的过程机制。研究一拟探讨混合跨期决策中动机冲突特点,及其与决策行为之间的关系。研究二则计划分别操纵影响动机冲突程度的内源性因素(得失金额的相对差异程度)和外源性因素(资源有限程度),试图揭示动机冲突程度与混合跨期决策之间的因果链条。研究三拟采用鼠标追踪技术,基于决策过程指标进一步探索动机冲突影响混合跨期决策的过程机制。我们预期该研究结果有利于从动机冲突视角揭示并建构混合跨期决策的作用机制,同时也将为涉及混合跨期情境的企业管理和个体消费决策提供科学依据。

submitted time 2022-07-04 Hits45Downloads16 Comment 0

2. chinaXiv:202207.00005 [pdf]

当谈“自我参照”时我们在谈什么:人类神经成像中“自我参照”元研究数据库的初步建构

孙淑婷; 王楠; 温佳慧; 胡传鹏
Subjects: Psychology >> Cognitive Psychology

自我参照(self-reference,或自我参照加工)是认知心理学与认知神经科学中的重要概念,通常指的是人们处理与自己相关的信息时的认知过程。大量功能磁共振成像实验使用自我参照加工任务,即让被试判断呈现的刺激是否与自己相关,这些研究的结果发现,腹内侧前额叶、后扣带回等大脑皮质中线结构在自我参照条件下表现出更强的激活。由于自我参照加工激活脑网络的特殊性,自我参照加工被广泛用于解释其他的认知神经科学问题。例如,研究者认为自我参照加工是人脑默认网络的核心功能之一,自我参照加工的脑网络可能是跨疾病诊断的神经成像标记物,自我参照加工是主观价值或者情绪产生的核心过程之一。但是,自我参照加工到底指的是何种任务下的何种认知过程?对自我参照加工的不同操作化定义是否对应不同的认知过程以及不同的大脑网络?这些问题涉及到自我参照加工的本体论承诺问题,即自我参照这一构念是否能够表征研究者所希望其表征的心理实体。当前较少有研究对此进行深入地剖析。本研究通过元分析方法对神经成像研究中自我参照的操作化定义进行梳理并分类,形成了“元自我:自我参照加工神经成像研究的元研究数据库”,基于该数据库的元分析可发现,自我参照的操作化定义的差异将带来自我参照加工所对应大脑网络上的区别。本数据库为后续研究中准确理解“自我参照”背后的认知过程及神经机制打下基础。同时,为其他类似的认知本体论研究提供参考。

submitted time 2022-07-02 Hits151Downloads47 Comment 0

3. chinaXiv:202207.00006 [pdf]

团队成员交换对团队创造力的影响:团队灵感的中介作用

陈晓曦; 冯子曦
Subjects: Psychology >> Management Psychology

基于灵感传输理论,考察了团队成员交换对团队创造力的影响,尤其是团队灵感在其中的作用机制。通过对141名大学生问卷分析发现:(1)团队成员交换正向影响团队创造力;(2)团队成员交换正向影响团队灵感;(3)团队灵感正向影响团队创造力;(4)团队灵感在团队成员交换与团队创造力之间起中介作用。本研究结果不仅从理论上扩展了灵感传输理论的使用,丰富了团队成员交换与团队创造力的关系研究,也从团队灵感的视角为实务界提供实践指导。

submitted time 2022-07-02 Hits65Downloads16 Comment 0

4. chinaXiv:202207.00002 [pdf]

认知闭合需要与建议质量影响下的建议采纳:基于股市新手的研究

杨海波; 李怡然
Subjects: Psychology >> Social Psychology
Subjects: Psychology >> Experimental Psychology

股票购买是一种复杂的决策情境,作为股市新手又是怎样受到专家的影响呢?研究采用2(认知闭合需要:高,低)×2(建议质量:高,低)×30(预测顺序)混合设计,以沪深A股的30只股票为实验材料,探究股市新手的建议采纳特征。结果发现,(1) 是一个敏感性更高的指标。(2)建议质量低时,高认知闭合需要者更易接受建议,建议质量高时,认知闭合需要没有影响到建议采纳。(3)低认知闭合需要时,高质量建议下的被试更易接受建议,而高认知闭合需要时,建议质量没有影响到建议采纳。

submitted time 2022-07-01 Hits118Downloads31 Comment 0

5. chinaXiv:202207.00001 [pdf]

发展性阅读障碍视听时间整合缺陷可能的机制:视听时间再校准能力受损

王润洲; 毕鸿燕
Subjects: Psychology >> Developmental Psychology
Subjects: Psychology >> Educational Psychology

发展性阅读障碍的本质一直是研究者争论的焦点。大量研究发现,阅读障碍者具有视听时间整合缺陷。然而,这些研究仅考察了阅读障碍者视听时间整合加工的整体表现,也就是平均水平的表现,却对整合加工的变化过程缺乏探讨。视听时间再校准反映了视听时间整合的动态加工过程,对内部时间表征与感觉输入之间差异的再校准困难则会导致多感觉整合受损,而阅读障碍者的再校准相关能力存在缺陷。因此,视听时间再校准能力受损可能是发展性阅读障碍视听时间整合缺陷的根本原因。未来的研究需要进一步考察发展性阅读障碍者视听时间再校准能力的具体表现,以及这些表现背后的认知神经机制。

submitted time 2022-06-30 Hits98Downloads33 Comment 0

6. chinaXiv:202206.00195 [pdf]

How to Capture Moral Behaviors: From Laboratory to Everyday Life

Yue TENG; Zhihui HUANG; Feng YU; Xiaomeng Hu
Subjects: Psychology >> Social Psychology

Morality is an eternal topic that has been contemplated and pursued by both philosophers and lay people alike for thousands of years. Psychologists have found that individuals’ moral judgments, moral emotions, moral intentions, moral motivations, moral reasoning and moral behaviors are not internally consistent. Among which, moral behavior is most relevant to everyday life. Given that moral behaviors are influenced by various factors such as personality traits (e.g., virtue), social situations (e.g., time pressure), and social desirability (e.g., moral image), it is quite challenging to effectively and accurately measure moral behaviors both in the laboratory and in real-life social situations. Our current work synthesizes differing concepts of moral behaviors and their conceptual distinctions from diverse disciplinary perspectives. We then offer a selective review on differing paradigms such as scale method, laboratory experiment, virtual reality, field experiment, big data approaches and experience-sampling method. It is our hope that this work would inspire researchers to better capture and explore the complex and dynamic moral behaviors, and provide potential future prospects to the emerging trends of novel thoughts, theories, methods, paradigms and applications for unveiling moral behaviors and their underlying processes.

submitted time 2022-06-29 Hits95Downloads28 Comment 0

7. chinaXiv:202206.00179 [pdf]

预测性对快速读者和慢速读者词汇加工的影响

张慢慢; 胡惠兰; 张志超; 李 鑫; 汪 强; 白学军; 臧传丽
Subjects: Psychology >> Cognitive Psychology

本研究借助眼动仪通过两个实验考察了熟练阅读中快速读者与慢速读者对语境预测性的利用是否有差异。实验1比较快速组与慢速组在中央凹加工高、低预测词的差异。实验2对比两组利用副中央凹预视(相同、相似假字、低预测词和不相似假字)加工高预测词的差异。实验1结果显示两组读者有相似的预测性效应:对高预测词的注视时间比低预测词更短。实验2结果显示两组的预视效应存在差异:慢速组在相同预视下对目标词的跳读率高于低预测预视,而快速组在两种预视下的跳读率差异不明显但高于慢速组;慢速组在低预测和不相似预视下注视目标词的时间分别长于相同预视,而快速组的这两种效应较小。结果表明,两组读者利用预测性的差异表现在副中央凹加工阶段,即慢速读者比快速读者利用相似预视激活预测性信息的效率更低,且在低预测或无效预视下对词汇的识别和语义整合更困难,这说明慢速读者在词汇加工中更依赖语境且对无关信息的抑制更弱。这些结果支持词汇质量假说。

submitted time 2022-06-27 Hits98Downloads36 Comment 0

8. chinaXiv:202206.00176 [pdf]

死亡凸显对消费者体验性消费选择偏好的影响及其作用机制

李斌; 朱钦; 贺汝婉; 李爱梅; 卫海英
Subjects: Psychology >> Social Psychology

消费者的决策心理与购买行为会受到周边环境暴露的死亡信息的影响发生变化。本文从意义维持模型出发,通过4个实验探讨了死亡凸显对消费者体验性消费选择偏好的影响及其作用机制。结果发现,死亡凸显情境下消费者更倾向选择体验性消费。进一步分析发现,死亡凸显通过降低消费者的生命意义感提高了其对体验性消费的选择偏好。同时,社会支持对此间接效应起到了缓冲作用。研究结果初步揭示,补偿生命意义感的缺失是死亡凸显增加体验性消费选择的潜在机制,这也为新冠疫情背景下的消费者决策行为干预提供了一定参考。

submitted time 2022-06-27 Hits134Downloads45 Comment 0

9. chinaXiv:202206.00177 [pdf]

你能看见我的努力吗:社会地位感知对消费者繁简偏好的影响

陈增祥; 何 云; 李 枭; 王 琳
Subjects: Psychology >> Management Psychology

文章通过五个实验(包括一个预注册实验)探讨了个体感知到的相对社会地位如何影响消费者对产品繁简设计的偏好。实验1和2发现处于相对低社会地位的个体会偏好设计繁复的产品。实验3和4探究了该效应的中介机制,即繁复设计的产品可以传递出努力线索,而相对低社会地位个体因为重视努力进而偏好繁复设计产品。实验5通过调节变量的方式进一步验证上述机制,发现社会地位对繁简偏好的影响只存在于那些重视努力价值的个体身上。文章推进了消费者审美偏好,主观社会地位和消费者努力等方向的研究进展。

submitted time 2022-06-27 Hits102Downloads34 Comment 0

10. chinaXiv:202206.00178 [pdf]

职场负面八卦对被八卦员工行为的影响:基于认知-情感人格系统理论的元分析

李黎飞; 卫旭华; 程德俊
Subjects: Psychology >> Management Psychology

近年来研究者开始关注职场负面八卦对被八卦员工行为的影响。然而,目前关于二者关系机制的研究视角较为分散,且研究结论存在诸多分歧。为了厘清职场负面八卦与被八卦员工行为之间的关系,对2000年以来51个研究、61个样本的198个效应值进行了定量整合,基于认知-情感人格系统理论构建了职场负面八卦影响员工行为的解释机制,探索了负面八卦感知属性和文化差异在调和职场负面八卦与员工行为矛盾结论方面发挥的作用。结果表明,职场负面八卦对被八卦员工的行为产生了消极影响,职场负面八卦具体通过降低积极人际认知对被八卦员工的行为产生消极影响。从负面八卦感知属性的调节作用来看,当员工感知已被负面八卦时会表现出更加消极的行为,而当员工感知将被负面八卦时则会表现出更加积极的行为。从文化差异的调节作用来看,西方文化情境中职场负面八卦对被八卦员工行为的负向影响弱于东方文化情境。以上结论对于研究和管理职场负面八卦都具有一定的指导意义。

submitted time 2022-06-26 Hits116Downloads36 Comment 0

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