分类： 心理学 >> 社会心理学 提交时间： 2023-03-28 合作期刊: 《心理科学进展》
摘要： 亲组织不道德行为(unethical pro-organizational behavior, UPB)是近10年来组织行为研究领域的热点主题。相较于已得到广泛探讨的UPB形成机理研究, 当前关于UPB的影响效应研究还相对有限, 且主要聚焦于领导UPB对员工的影响, 以及自我反馈下UPB对行为者的影响。借鉴并受到对应推论理论(correspondent inference theory)和社会认知理论(social cognitive theory)中有关观点的启发, 构建了一个同事间围绕UPB的社会互动模型。模型指出, 观察者在看到同为员工身份的行为者实施UPB后会对此进行结果预期和动机归因, 继而在观察者正直性的调节下引发相应的心理与行为反应; 进一步地, 行为者在接收到观察者对其UPB的行为反应后会对这些反馈背后的意图进行解读, 进而影响其后续行为变化。最后, 从观察者对UPB的道德判断、与UPB“不道德”属性有关的认知评价、UPB行为者行为变化的过程机理等方面提出理论模型的拓展方向。
分类： 心理学 >> 管理心理学 提交时间： 2022-03-18
摘要： 亲组织不道德行为(unethical pro-organizational behavior, UPB)是近十年来组织行为研究领域的热点主题。相较于已得到广泛探讨的UPB形成机理研究，当前关于UPB的影响效应研究还相对有限，且主要聚焦于领导UPB对员工的影响，以及自我反馈下UPB对行为者的影响。借鉴并受到对应推论理论(correspondent inference theory)和社会认知理论(social cognitive theory)中有关观点的启发，构建了一个同事间围绕UPB的社会互动模型。模型指出，观察者在看到同为员工身份的行为者实施UPB后会对此进行结果预期和动机归因，继而在观察者正直性的调节下引发相应的心理与行为反应；进一步地，行为者在接收到观察者对其UPB的行为反应后会对这些反馈背后的意图进行解读，进而影响其后续行为变化。最后，从观察者对UPB的道德判断、与UPB不道德属性有关的认知评价、UPB行为者行为变化的过程机理等方面提出理论模型的拓展方向。
分类： 计算机科学 >> 计算机应用技术 提交时间： 2017-03-10
摘要： 随着基于开放网络环境的云基础设施的建立，以及 XaaS 的服务提供模式的发展，最终用户可以“使 用而不拥有”、“按需”、“泛在”的方式消费和利用云环境中的资源。然而，在享受集中式的规模经济所带来 的好处的同时，用户自主控制的需求也愈发突显。如何让用户能有效利用云基础设施，同时也拥有个性化应用定制、多样化终端利用、私有数据保护等自主控制能力，成为云用户端研究的关键问题之一。本文首 先概述云用户端的相关工作，然后介绍我们研发的 VINCA ProUsage——一种新型云用户端软件的构成和原 理。
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