分类： 心理学 >> 医学心理学 提交时间： 2019-10-08
摘要： 孤独症谱系障碍(Autism Spectrum Disorder, ASD)早期识别有助于早期诊断和早期干预的实施，对于改善ASD儿童发育结果至关重要。高风险前瞻性纵向研究以高风险婴儿（ASD儿童的年幼同胞，入组年龄小于12个月）作为主要研究对象，通过对ASD高风险婴儿（24至36个月之间诊断为ASD的高风险婴儿）的早期发育轨迹的描绘和核心症状早期表现的识别，为ASD早期识别提供了重要依据。未来可以增加被试数量、延长观察时间并密集观察时间点、关注伴发障碍、综合考虑遗传、环境和文化因素影响，并结合早期干预研究进行深入探索。未来在中国开展相关研究具有重要的科学价值和临床意义。
分类： 心理学 >> 社会心理学 提交时间： 2019-10-08
摘要： 基础社会动机体系，是人类为实现生存繁衍的终极目标，管理社会生活中的威胁、挑战与机会，形成的一套激发、调控行为的内在动力，从进化心理的角度提出了人们社会生活中的核心需求与动机。众多研究显示，它不仅对社会行为有广泛影响，而且当激活条件持续存在时，会持续影响个体及一定区域人群的心理和行为。因此，基础社会动机可以成为评估社会经济秩序稳定性及获得感、幸福感、安全感的重要心理指标。目前国内有关研究尚少。未来研究应以基础社会动机为切入点，探索社会心理服务体系建设的基础心理需求指标体系，探寻我国文化背景下基础社会动机与社会经济行为、社会生态环境的相互作用，为社会治理相关政策的制定提供心理学依据。
分类： 心理学 >> 管理心理学 提交时间： 2019-10-08
摘要： 辱虐管理，作为负性领导的典型代表，对员工的心理、行为和绩效乃至组织的发展均会产生显著负性影响。因此，如何有效应对和预防辱虐管理是学者和管理实践者共同关注的课题。基于自我调节理论，以正念为切入点，系统考察正念在员工应对辱虐管理负性影响以及预防上司辱虐管理行为发生中的作用。一方面，采用情境实验、大样本问卷调查和干预实验检验员工正念和正念训练对上司辱虐管理影响员工负性情绪、偏差行为和绩效的调节作用；另一方面，采用日志研究考察上司正念对辱虐管理行为的抑制作用，并进一步通过干预实验来验证上司正念训练不仅可以预防辱虐管理行为的发生，而且还可以随之改善员工的负性情绪、偏差行为和绩效。预期研究成果将有助于深入理解正念在辱虐管理研究中的作用，推进辱虐管理应对和预防研究的发展，同时对组织制定相关的培训计划起到一定参考作用。
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