分类: 管理学 >> 科学学与科技管理 分类: 信息科学与系统科学 >> 信息科学与系统科学基础学科 分类: 统计学 >> 科学技术统计学 提交时间: 2024-06-07
摘要: 随着数字经济的飞速发展,企业的最优化决策成为可能,这为企业的数字化转型奠定了基础。传统的决策支持系统往往缺乏可解释性和自适应能力、不能结合宏观预期和企业自身多类别微观禀赋做出全局最优化决策。为弥补以上缺陷,本文从微观机理出发,结合数字孪生技术和智能微元模型(ABM)思想,构建了智能-交互-集成化决策支持系统。该系统全面考虑了企业的生产资料、销售、库存、存贷款利率、劳动力雇佣、预期等关键因素,在各种约束条件下,以实现最大化利润为目标做出多类别的生产和投资决策。本系统具备高度的可解释性和交互性。通过验证,该系统可靠,符合现实预期。从微观层面看,该系统为企业生产投资提供了量化决策支持;从中观层面看,可通过进一步构建产业链,为产业政策的制定提供参考;宏观层面而言,其可作为宏观经济复杂系统的一部分,与其余部类协调,演绎和预测不同政策的效果。
分类: 法学 >> 法学其他学科 分类: 统计学 >> 应用统计数学 提交时间: 2023-12-04
摘要: 党的二十大报告指出:深化教育领域综合改革,完善学校管理和教育评价体系。新时代高校思想工作主体、对象、内容、效果呈现了新的特征,面临着思想政治工作高质量发展的挑战。针对思想政治工作的政治性、时代性、系统性、科学性宏大体系,对思想政治工作成效进行科学评价显得尤为重要。实施数字转型,运用数据科学技术和统计综合评价理论对高校思想政治工作成效进行评价,是为这项工作提质增效提出对策建议的一个重要手段。以高校辅导员谈心谈话成效评价为例对思想政治工作成效评价进行探析,是提升思想政治工作研究学术水平的重要实践,有助于运用大数据技术对思想政治工作进行重塑。
分类: 心理学 >> 管理心理学 提交时间: 2019-12-12
摘要: 互联网企业通过营造快乐愉悦的玩兴氛围,推动员工持续创新,以期组织目标的实现。然而,现有玩兴氛围与员工创新行为关系的研究以理论分析为主,缺乏实证研究,进展相对缓慢。在回顾组织管理领域玩兴研究成果的基础上,开展三个方面的研究:研究一基于组织氛围理论和玩兴活动特征,开发中国情境下互联网企业的团队玩兴氛围量表。研究二立足于团队层次,依据资源保存理论重点探讨了玩兴氛围对员工创新行为的跨层次作用机制。研究三从创造力成分模型出发,引入个体思维方式和多重认同,探讨激发员工创新行为的边界条件。研究结果发展了中国互联网企业团队玩兴氛围的概念,促进了玩兴氛围理论的发展,为互联网类企业营造玩兴氛围以激发创新行为提供理论支持和实践启示。