团队成员交换对团队创造力的影响：团队灵感的中介作用

Team member exchange and Team Creativity: The Mediating Effect of Team inspiration

作者： 陈晓曦 ¹ 冯子曦 ¹
作者单位：

1. 暨南大学管理学院, 广州 510632
通讯作者： 陈晓曦 Email:txiaoxi@jnu.edu.cn
提交时间：2022-07-02 16:42:00

摘要: 基于灵感传输理论，考察了团队成员交换对团队创造力的影响，尤其是团队灵感在其中的作用机制。通过对141名大学生问卷分析发现：（1）团队成员交换正向影响团队创造力；（2）团队成员交换正向影响团队灵感；（3）团队灵感正向影响团队创造力；（4）团队灵感在团队成员交换与团队创造力之间起中介作用。本研究结果不仅从理论上扩展了灵感传输理论的使用，丰富了团队成员交换与团队创造力的关系研究，也从团队灵感的视角为实务界提供实践指导。

团队成员交换团队灵感团队创造力

来自： 冯子曦
分类： 心理学 >> 管理心理学
引用： ChinaXiv:202207.00006 (或此版本 ChinaXiv:202207.00006V1)
DOI:10.12074/202207.00006V1
CSTR:32003.36.ChinaXiv.202207.00006.V1
推荐引用方式： 陈晓曦,冯子曦.(2022).团队成员交换对团队创造力的影响：团队灵感的中介作用.中国科学院科技论文预发布平台.[ChinaXiv:202207.00006] (点此复制)

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[V1]

2022-07-02 16:42:00

ChinaXiv:202207.00006V1

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