分类： 图书馆学、情报学 >> 情报学 提交时间： 2023-06-23
摘要： ［目的/意义］分析地方政府数字乡村政策创新内在逻辑，有助于把握数字乡村政策发展规律，为整体推进数字乡村建设、实现数字化治理、助力乡村振兴提供优化建议。［方法/过程］将政策创新分解为议程设置和政策决策两个环节，整合外部压力、内部需求和资源支持，构建压力-需求-资源政策创新理论框架，运用模糊集定性比较方法分析我国内地31个省（自治区、直辖市）数字乡村政策创新的驱动因素及作用差异。［结果/结论］地方政府的数字乡村政策创新呈现核心驱动、多元互促的特点，中央政策导向是构成地方政府高程度数字乡村政策创新的必要条件；压力、需求与资源多重要素相互作用形成上级行政导向、政策企业家推动、压力和需求整合三种驱动机制；我国东、中、西部地区政策创新驱动路径存在明显差异，西部地区自主创新意识较弱。建议中央政府应采取针对性措施提升地方政府政策创新的积极性，地方政府应根据区域发展和自身治理特色，探索适宜的行动规划与政策工具。
分类： 图书馆学、情报学 >> 情报学 提交时间： 2022-06-22
摘要： [目的]探究社交媒体环境下辟谣信息产生高传播效果的组合路径及关键影响因素。 [方法]本文基于组态视角，通过新浪微博获取辟谣数据，利用模糊集定性比较分析方法（fsQCA）探究高传播效果的形成路径并进一步分析关键因素。 [结果]结果表明，一共有4条组合路径能够产生高传播效果，所有路径的整体覆盖度约为46.1%，所有路径的原始覆盖度均高于唯一覆盖度，总体解的一致性水平高于0.8。 [局限]首先，影响辟谣信息传播效果的因素有很多，而本文仅仅考虑了部分因素；其次，本研究所有数据均来源于新浪微博，因此研究结论是否适用于其他社交媒体难以确定。 [结论]研究发现，产生高传播效果的路径主要可以归纳为3种模式（信息驱动模式、主体驱动模式及协同驱动模式）；信息原创性与丰富性是高传播效果产生的关键因素，具有不可或缺的作用；另外，组态间的等效性也能够为现有文献中不一致的研究结论提供一定的理论解释。
分类： 图书馆学、情报学 提交时间： 2024-07-01 合作期刊: 《文献与数据学报》
摘要： ［目的 /意义］本文探究高校网络舆情传播影响因素，对于维护高校的正常秩序和社会稳定具有重要意义。［方法 /过程］基于动机理论和计划行为理论，以山东省高校大学生群体为研究对象，采用结构方程模型（SEM）和模糊集定性比较分析（fsQCA），通过结构方程模型检验影响大学生网络舆情传播的 6个影响变量有关的 12种假设，通过模糊集定性比较分析探究了触发大学生传播意愿和传播行为的前因构型。［结果 /结论］研究发现，单个变量可能产生的影响不显著，但经过多种变量复杂组合后的效用不容忽视。社会动机是大学生传播意愿的核心条件。传播意愿、信息素养、信任是大学生传播行为的核心条件，三者对大学生传播行为均产生显著正向影响。社会参与意识在社会动机和传播意愿之间具有中介效应。
分类： 图书馆学、情报学 >> 图书馆学 提交时间： 2023-04-12
摘要： 目的/意义 基于模糊集定性比较分析（Fuzzy-Set Qualitative Comparative Analysis，fsQCA），探讨不同维度的影响因素对人文学者数字学术资源采纳意愿的影响及组态路径，为进一步提高人文学者的数字学术能力和数字资源利用效率，提升人文领域的数字学术资源服务水平提供理论和实证依据。 方法/过程 借鉴信息采纳模型、整合技术接受模型和信息系统成功模型，从信息、用户和平台三个角度构建人文学者数字学术资源采纳影响因素理论模型，以我国高校的硕博生和教研人员为研究对象进行问卷调查，运用fsQCA软件对282份问卷数据进行分析，探寻各因素间相互影响的组态路径。 结果/结论 分析结果显示，人文学者数字学术资源采纳是多因素协同作用的结果，存在5条组态路径，且能进一步归纳为3种采纳模式，包括主观需求驱动下的信息易获取型外界影响驱动下的信息高质型与全面考量的综合采纳型，分析了不同变量对数字学术资源采纳结果的影响，并从信息维、用户维和平台维提出对应改进策略。
分类： 心理学 >> 社会心理学 提交时间： 2023-03-27 合作期刊: 《心理学报》
摘要： 积极主动行为是一个既包含外显实施行为, 又包含内在思维活动的行动过程。然而过往的文献却忽视了思维活动对积极主动行为有效性的影响。本文基于过程的视角, 运用组态的思想和方法, 研究了积极主动过程中的4个元素(预想、计划、实施和反思)对员工工作绩效和情绪耗竭的组态效应, 并探讨了环境不确定性和员工感知的领导信任对这种组态效应的影响, 以及上述组态的增量效应。运用fsQCA方法和回归分析, 本文发现：1)仅有高水平的实施并不能充分地带来高工作绩效; 2)无论环境不确定性是高还是低, 4个元素都高(低)的组态, 均可带来高(低)工作绩效; 3)在环境不确定性高时, 无论实施水平是高还是低, 高水平的预想、计划和反思足以带来高水平的工作绩效; 4)仅有高水平的实施, 而预想、计划和反思处于低水平, 会带来高情绪耗竭; 5)当员工感知到领导高度信任自己时, 无论实施水平是高还是低, 高水平的预想、计划和反思会带来低情绪耗竭; 6)总体而言, 控制住个体差异和积极主动过程中各元素对结果变量的影响后, 组态仍能预测结果变量, 而各单独元素不再能够预测结果变量。最后, 本文讨论了上述研究发现对于积极主动行为的理论价值和管理实践的启示。
分类： 图书馆学、情报学 >> 图书馆学 提交时间： 2023-05-05
摘要： 目的/意义 开发者社区已成为泛在学习时代下人们获取碎片化IT知识的重要场所。知识采纳是社区用户的主要行为，揭示知识采纳行为影响因素的组态，有利于改善共享社区的知识生态，促进社区的可持续发展。 方法/过程 基于信息采纳和使用与满足理论，从知识质量、知识源可靠性、接收者特征、供需匹配、信息成本五个维度构建研究框架，以CSDN的96个案例为研究对象，运用fsQCA方法分析了用户知识采纳行为的影响路径。 结果/结论 研究发现存在3条知识采纳的驱动路径，分别以内容质量、声誉地位、专业认可为依托，且在所有路径中，供需匹配均为核心条件。本文的研究结果不仅有助于推动开发者社区知识管理绩效的提升，也对未来泛在学习空间的设计具有启示意义。
点击量
待评议
点击量
下载量
评论
通过
