社会网络视角下团队领导齐美尔网络中介对团队合作的影响

The effect of team leaders’ Simmelian brokerage on team cooperation from the social network perspective

作者： 曹曼 ¹ 赵曙明 ² 张秋萍 ¹ 吕鸿江 ¹
作者单位：

1. 东南大学经济管理学院, 南京 211189

2. 南京大学商学院, 南京 210093
提交时间：2023-10-09 14:23:53

摘要: 团队内子群体可能引发分化、冲突, 甚至导致团队分崩离析。以往研究忽视了团队领导这一关键个体, 未能充分揭示其在子群体间的直接协调过程, 更缺乏对领导-子群体-团队三方关系的深度解析。鉴于此, 本文拟基于社会网络视角, 引入团队领导齐美尔网络中介这一概念(即团队领导作为两个或多个子群体之间的中介人), 探讨团队领导对子群体冲突的调和从而实现团队合作的过程机制。本文扩展了子群体领域研究, 也为提升团队管理及团队领导效能提供了理论借鉴和实践指导。

团队领导齐美尔网络中介子群体团队合作

期刊： 心理科学进展
分类： 其他 >> 综合
投稿状态： 已在期刊出版
引用： ChinaXiv:202310.00170 (或此版本 ChinaXiv:202310.00170V1)
DOI:10.3724/SP.J.1042.2023.01994
CSTR:32003.36.ChinaXiv.202310.00170.V1
推荐引用方式： 曹曼,赵曙明,张秋萍,吕鸿江.(2023).社会网络视角下团队领导齐美尔网络中介对团队合作的影响.心理科学进展.doi:10.3724/SP.J.1042.2023.01994 (点此复制)

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[V1]

2023-10-09 14:23:53

ChinaXiv:202310.00170V1

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