德国科研机构协同创新组织模式研究

Collaborative innovation organizational modes of major scientific research institutes in Germany

作者： 葛春雷 ¹ 裴瑞敏 ^1,2* 张秋菊 ^1,2
作者单位：

1. 中国科学院科技战略咨询研究院北京 100190

2. 中国科学院大学公共政策与管理学院北京 100049
提交时间：2024-03-27 02:06:02

摘要: 在创新驱动发展的战略背景下，联合各类科技创新主体、强化协同创新是践行并加快实现高水平科技自立自强的有效途径。当前，我国处在促进协同创新加速发展的重要时期，需要借鉴国外的成功经验。文章通过文献分析和案例分析等方法，在梳理协同创新内涵及其组织模式的基础上，以德国四大科研机构之间的项目型、集成型、战略联盟型、平台型和网络型5 类代表性组织模式为例，从协同创新目标、合作主体、组织机制、出资方式、政府作用和合作成效等方面分析和总结了不同组织模式的特征、优势和适用情形，为推动我国科技创新协同发展提供借鉴。

德国科研机构协同创新组织模式

期刊： 中国科学院院刊
分类： 统计学 >> 社会统计学
引用： ChinaXiv:202403.00328 (或此版本 ChinaXiv:202403.00328V1)
DOI:10.16418/j.issn.1000-3045.20230726006
CSTR:32003.36.ChinaXiv.202403.00328.V1
推荐引用方式： 葛春雷,裴瑞敏,张秋菊.(2024).德国科研机构协同创新组织模式研究.中国科学院院刊.doi:10.16418/j.issn.1000-3045.20230726006 (点此复制)

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2024-03-27 02:06:02

ChinaXiv:202403.00328V1

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