分类： 心理学 >> 发展心理学 提交时间： 2023-03-28 合作期刊: 《心理科学进展》
摘要： 企业高声誉通常被视为企业的无形资产, 可以给企业带来诸多竞争优势。然而, 无论是在常规情景(企业正常经营)下, 还是在危机情景(爆发妨碍企业正常运营并可能伤害企业的事件后)下, 企业高声誉都可能对企业和员工产生负面影响。高声誉的负面效应源于企业声誉的微观心理基础, 即企业利益相关者的认知和情绪。其中, 在常规情景下, 高声誉通过认知和情绪机制分别对企业和员工产生负面效应; 在危机情景下, 高声誉主要通过认知机制恶化危机给企业所带来的负面影响。高声誉的负面效应受到个人、组织和市场等多层次因素的调节, 且常规和危机情景之下负面效应的边界条件有所不同。未来研究可以进一步挖掘高声誉各维度在常规和危机情景下负面影响的独特作用机制和边界条件, 研究各维度之间的交互作用, 拓展高声誉对企业员工的负面影响, 探究高声誉负面影响的动态变化, 以及开展有关高声誉负面效应的元分析。
分类： 动力与电气工程 >> 工程热物理学 提交时间： 2017-11-07 合作期刊: 《工程热物理学报》
摘要： 以氧气为气源，利用自行设计的低温等离子体(Non-thermal Plasma NTP)喷射系统，进行了不同温度下的DPF再生试验研究。结果表明，氧气经NTP发生器放电后产生具有强氧化性的活性物质，能够实现对PM的分解，生成CO和CO2;随着试验温度的升高，CO物质的量呈整体下降的趋势，CO:和COx C CO和CO2)物质的量均呈先升高后降低的趋势;试验温度为80℃时，DPF的背压下降最快，再生效果最为显著，且内部温度及温度梯度均远小于DPF的使用极限，有利于DPF的使用寿命。NTP技术在不加催化剂的条件下，实现了相对较低温度下的DPF再生，与传统的再生方法相比，体现出了该再生方法的优越性。
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