分类: 统计学 >> 社会统计学 提交时间: 2023-12-03 合作期刊: 《中国科学院院刊》
摘要: 培养造就更多的战略科学家,是实现我国高水平科技自立自强的重要命题。为响应中央要求,支撑对 战略科学家的“选育留用”,文章综合采用胜任力模型的多种研究方法,基于国内外155 位标杆人物的典型案 例,构建战略科学家典型特征量化分析指标体系,并选取297 家国家重点实验室的720 名领军人才作为战略 科学家后备力量代表,对指标体系进行实证分析。研究发现,我国战略科学家后备力量代表与标杆人物相 比,存在战略眼光与实践能力方面差距显著、企业战略科学家力量偏弱、学科分布与我国发展战略需求错配 等问题,并据此提出了相关对策和建议。