• 员工对企业数字化转型的反应研究:基于压力的理论视角

    分类: 管理学 >> 人力资源开发与管理 提交时间: 2023-12-10

    摘要: 在数字经济蓬勃发展的时代背景下,数字化转型已成为推动企业高质量发展的关键环节。然而,很多企业在数字化转型过程中都遇到缺乏员工支持、消极合作等来自企业内部的挑战。目前,有关企业数字化转型的研究主要集中在宏观战略层面,探讨数字化转型对企业内部员工影响的研究尚不充足。因此,本文从企业内部微观层面着手,采用工作压力动态过程模型,将数字化转型视作一种压力源。通过聚焦数字化转型给员工带来的工作压力,试图揭示员工对数字化转型产生的差异化反应及其内在机理。第一,探究压力源,基于扎根理论归纳员工对数字化转型中压力源的感知和识别。第二,追踪压力结果,基于变革分析框架,探索数字化转型对员工工作绩效的影响及其随时间的动态变化。第三,分析压力体验,分别从认知和情绪视角,探讨员工支持或抗拒数字化转型的作用机制、边界条件及后续结果。本文不仅丰富了企业数字化转型在人力资源管理领域的研究范畴和内容,还为企业科学推动数字化转型、提升员工对数字化转型的支持水平提供了实践启示。

  • 山西省植被NPP时空变化特征及其驱动力分析

    分类: 生物学 >> 植物学 提交时间: 2018-04-08 合作期刊: 《广西植物》

    摘要: 为了科学有效的管理和调控植被资源,解决水土流失、植被减少等生态问题,缓解生态压力。该文利用山西省2005~2015年MOD17A3H数据,综合气候、土地利用类型及高程等数据,利用ARCGIS、ENVI等软件,运用统计学分析方法,探究揭示了山西省2005~2015年植被NPP时空分布变化规律及植被NPP对气候、人为等影响因素的响应特征。研究发现:2005~2015年,山西省植被NPP年平均值为326.5 g(C)·m-2·a-1,其中草地、耕地、灌丛和林地的NPP多年平均值依次为300.3 g(C)·m-2·a-1、353.6 g(C)·m-2·a-1、366.5 g(C)·m-2·a-1和390.1 g(C)·m-2·a-1;2005~2015年,山西省植被NPP总体波动增大、变化显著,极显著、显著增大区域面积比例达到56.33%,集中在山西省西部;植被NPP极显著、显著减小区域面积集中在山西省东南角,占比为2.22%;草地NPP变化速率最大,耕地大于灌丛,林地最小;山西省植被NPP平均值和降水平均值之间表现为呈显著正相关。基于栅格单元值计算,全省17.01%的区域植被NPP与降水之间表现为显著或者极显著正相关,集中在山西省北部;全省3.66%的区域植被NPP与气温之间表现为显著或者极显著负相关,集中在山西省中部。研究结果表明:2005~2015年,山西省植被NPP总体呈好转趋势;不同植被对人类活动及环境变化的响应有所差异,草地、耕地生态结构稳定性较弱,NPP变化明显,灌丛和林地稳定性较强,NPP数值稳定;植被NPP与降水之间呈显著正相关,与气温之间呈负相关,气候因子整体上促进植被NPP增大,人为因素整体上抑制植被NPP增大。