基于结构方程模型低龄老年人就业的影响因素分析
Analysis of Factors Influencing Employment of Younger Elderly Based on Structural Equation Modeling
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作者：
王敬哲
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作者单位：
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提交时间：2024-09-23 21:14:59
摘要: 本研究旨在探讨低龄老年人（60-69岁）的就业影响因素，分析影响其再就业的关键驱动因素，从而为促进低龄老年人群体的就业提供理论依据和政策建议。基于结构方程模型（SEM），通过问卷调查收集了来自某地区500名低龄老年人的数据，主要考察个人特征、家庭背景、健康状况、社会支持及政策环境等变量对低龄老年人就业意愿及实际就业行为的影响。结果表明，健康状况、社会支持和政策环境对低龄老年人的就业意愿具有显著正向影响，而个人经济状况和文化程度也在一定程度上影响其就业选择。结构方程模型的拟合度较高，表明模型合理解释了低龄老年人就业的主要影响因素。研究样本仅限于某一地区，未能涵盖更广泛的低龄老年人口，同时自报告数据可能存在主观偏差。此外，部分潜在的中介变量未被充分考虑，可能影响模型的解释力。健康状况和社会支持是促进低龄老年人就业的关键因素，政策制定者应优先考虑为该群体提供健康支持及更多社会和政策保障，从而激励他们继续参与劳动力市场。未来研究应进一步扩大样本范围，并深入分析其他可能的中介变量。
版本历史
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2024-09-23 21:14:59 |
ChinaXiv:202409.00207V1
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