美国陆军人力资源管理系统发展及启示

Development and Revelation of U.S. Army Human Resource Management System

作者： 刘光达 ¹ 潘雨 ^1,2 潘琳 ¹ 姚锋 ¹
作者单位：

1. 国防科技大学系统工程学院

2. 31461部队
提交时间：2023-07-28

摘要: [目的/意义]陆军综合人事和薪酬系统(Integrated Personnel and Pay System-Army，简称IPPS-A)是美国陆军整合了各种独立的人事、薪酬管理的人力资源管理系统，了解和分析其发展历程和功能特点，为我军人力资源管理系统建设提供参考和借鉴。[方法/过程]利用文献调研法梳理IPPS-A的发展历程，对其特点及功能进行分析。[结果/结论]了解美国陆军人力资源系统的发展和应用，对促进我军人力资源管理体系建设、人力资源管理系统开发具有重要的借鉴和启示意义。

美国陆军人力资源管理系统 IPPS-A 启示

来自： 宋永辉
分类： 图书馆学、情报学 >> 情报学
说明： 图书情报工作
投稿状态： 已投稿期刊
引用： ChinaXiv:202308.00038 (或此版本 ChinaXiv:202308.00038V1)
DOI:10.12074/202308.00038V1
CSTR:32003.36.ChinaXiv.202308.00038.V1
推荐引用方式： 刘光达,潘雨,潘琳,姚锋.(2023).美国陆军人力资源管理系统发展及启示.中国科学院科技论文预发布平台.[ChinaXiv:202308.00038] (点此复制)

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[V1]

2023-07-28 14:25:36

ChinaXiv:202308.00038V1

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