分类: 材料科学 >> 材料科学(综合) 提交时间: 2023-03-19 合作期刊: 《金属学报》
摘要: 将a+b 两相区精锻, 直径为30 和45 mm (分别定义为D30 和D45)的Ti60 棒材分别在950, 1000 和1050 ℃进行固溶+时效热处理, 研究了热处理温度对棒材织构和拉伸性能的影响. 结果表明, D45 棒材锻态组织中, 棒材轴向与a 相的或 方向平行的丝织构较强; 950 ℃热处理后显微组织和织构变化不明显. 随固溶温度升高, a 相的 丝织构增强, 而 丝织构密度减弱. 固溶温度对棒材强度的影响不大. D30 棒材锻态组织中主要存在 方向的丝织构; 随固溶温度升高, 丝织构逐渐增强, 棒材的室温强度显著升高.
分类: 护理学 >> 护理学 提交时间: 2022-08-17
摘要: [摘]要: 目的? 探究以职业认同为中介护士长领导行为对护士离职意愿的影响。方法? 采用方便抽样法,选取西安市某三甲医院132名临床护士为研究对象,采用一般情况调查表、医院领导行为评估量表、职业认同评定量表和离职意愿量表进行问卷调查。结果? 护士长领导行为得分为(81.41±10.08)分,pm型领导类型最多(49.19%),职业认同得分为(104.76±13.86)分,离职意愿的总均分为(2.28±0.68)分;护士长领导行为与职业认同呈正相关(r=0.546,P<0.01),与离职意愿呈负相关(r=-0.468,P<0.01),职业认同与离职意愿呈负相关(r=-0.522,P<0.01);在护士长领导行为与离职意愿关系中职业认同发挥部分中介作用,中介效应占总效应的44.68%。结论 护士长领导行为以职业认同为中介间接影响护士离职意愿。医院管理者应重视改善护士长领导行为,以增强护士职业认同感,有助于降低护士离职意愿,稳定护理队伍。
分类: 材料科学 >> 材料科学(综合) 提交时间: 2016-11-04 合作期刊: 《金属学报》
摘要: α/β两相区精锻的Φ30mm和Φ45mm Ti60棒材分别在950℃、1000℃、1050℃固溶+时效热处理,研究了棒材显微组织、织构及其对拉伸性能的影响。结果表明,Φ45mm棒材中存在较强的和平行于棒材轴向的丝织构;950℃热处理后显微组织和织构变化不明显;随固溶温度升高,晶体方向平行于棒材轴向的丝织构增强,而丝织构密度减弱;固溶温度对棒材强度的影响不大。Φ30mm棒材中主要存在方向平行于棒材轴向的丝织构,固溶温度升高,晶体方向与棒材轴向平行的织构逐渐增强,棒材的室温强度随固溶温度升高而显著升高。