分类: 图书馆学、情报学 >> 图书馆学 提交时间: 2016-07-31
摘要: 过文献分析法、观察法以及社会网络分析法,描绘了图书馆内部员工的人际网络关系图:威胁组织的次级团体、硬性的组织关系、软性的社团关系。在此基础上,讨论了非正式社团对正式组织的影响。建议未来运用社会关系网络的方法来进行“软硬兼施”的人力资源管理,以提升图书馆团队的团结士气、和谐文化和工作效率。
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