分类： 心理学 >> 发展心理学 提交时间： 2023-03-28 合作期刊: 《心理科学进展》
摘要： 公平规范执行代指人们自愿损耗利益来惩罚违反公平原则行为的意愿和行为, 被视为人类社会的重要特征及维持合作行为的关键因素。群体认同是指个体对其所属群体身份的知觉及其所付诸于该群体身份上的价值与情绪, 直接影响着群际互动中人们的公平规范执行行为。基于多种资产分配任务, 国内外学者发现公平规范执行中群体偏见存在两种矛盾的表现形式：人们有时更愿意接受内群体成员的不公提议, 表现为内群体偏爱现象(the in-group favoritism, IGF), 有时又更愿意拒绝内群体成员的不公提议, 表现出黑羊效应(the black sheep effect, BSE)。当前, 纯粹偏好理论和规范聚焦理论常被用来解释上述两种相悖的现象。未来研究应侧重从多种视角揭示公平规范执行偏见的边界条件, 比较多种线索操纵所致偏见的差异性, 促进两种理论的融合与补充, 并增强其潜在神经机制的探索。
分类： 心理学 >> 社会心理学 分类： 心理学 >> 管理心理学 分类： 心理学 >> 应用心理学 提交时间： 2021-03-04
摘要： 第三方惩罚对合作的维系可能来自经济功能或规范提示功能。先前研究没有区分这两种功能，因而未能回答：当惩罚不足以影响违规收益时，是否还能促进合作？实验一（N = 252）发现即使第三方惩罚无法降低违规收益，依然能抑制自利行为。实验二（N = 179）发现受过惩罚的违规者在其后的独裁者博弈表现出了更高的合作水平。2（是否旁观惩罚）×2（旁观前后）设计的实验三（N = 179）显示，旁观惩罚后被试的合作水平显著高于旁观前，也高于未旁观惩罚的被试。后两个实验中，社会规范在惩罚与合作之间均起中介作用。这进一步证实惩罚对合作的促进在很大程度上是通过规范激活来实现的，并存在两种溢出效应：惩罚抑制了曾经的违规者（纵向溢出效应）和旁观者（横向溢出效应）在新博弈情境下的自私行为。这两种溢出效应的发现补充了文献中占主导地位的经济学解释，并为理解人类社会长时间、大规模的合作提供了新视角。
分类： 心理学 >> 社会心理学 提交时间： 2019-09-14
摘要： 公平规范执行代指人们自愿损耗利益来惩罚违反公平原则行为的意愿和行为，被视为人类社会的重要特征及维持合作行为的关键因素。群体认同是指个体对其所属群体身份的知觉及其所付诸于该群体身份上的价值与情绪，直接影响着群际互动中人们的公平规范执行行为。基于多种资产分配任务，国内外学者发现公平规范执行中群体偏见存在两种矛盾的表现形式：人们有时更愿意接受内群体成员的不公提议，表现为内群体偏爱现象(the in-group favoritism, IGF)，有时又更愿意拒绝内群体成员的不公提议，表现出黑羊效应(the black sheep effect, BSE)。当前，纯粹偏好理论和规范聚焦理论常被用来解释上述两种相悖的现象。未来研究应侧重从多种视角揭示公平规范执行偏见的边界条件，比较多种线索操纵所致偏见的差异性，促进两种理论的融合与补充，并增强其潜在神经机制的探索。
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