分类: 护理学 >> 护理学 提交时间: 2022-09-05 合作期刊: 《中国全科医学》
摘要: 背景 护理人员由于工作特殊性长期处于高度精神紧张状态,易致其日常血压增高,并且由于男性与女性在组织、细胞、分子水平调节血压稳态方面存在显著差异,其高血压影响因素可能有所不同,探讨不同性别护理人员的高血压影响因素对于制定针对性防控策略具有参考意义。目的 调查河北省不同性别护理人员高血压流行现状并进行影响因素对比分析,为不同性别护理人员制定个性化防控措施提供依据。方法 本研究采用普查方法,于2016年11月-2018年7月对河北省11个地市所有医院的护理人员进行高血压现况及相关影响因素调查。采用多因素Logistic逐步向前回归法分别对男性和女性护理人员进行高血压影响因素分析,对男性和女性护理人员的高血压公认影响因素进行倾向性评分匹配。基于匹配后数据构建不同性别护理人员高血压影响因素Logistic回归模型。结合匹配前后不同性别护理人员高血压影响因素对比结果,得出二者高血压异同影响因素。结果 河北省男性、女性护理人员高血压患病率分别为20.36%、6.26%,差异有统计学意义(P<0.001)。“年龄”、“BMI”、“高血脂年限”、“高血压家族史”为不同性别护理人员共同影响因素,“所在科室”、“女性特有情况(月经情况、是否有妊娠高血压疾病)”仅为女性护理人员高血压影响因素。结论 男性护理人员高血压患病率高于女性,二者影响因素存在差异,儿科、医技科室仅对女性高血压患病风险产生影响,相关部门可采取针对性防控措施。另外,月经不规律、已绝经、有妊娠高血压疾病女性护理人员应重点关注自身血压状况,积极采取预防措施,最大限度降低高血压患病风险。
分类: 护理学 >> 护理学 提交时间: 2022-10-21
摘要: 目的 了解新型冠状病毒肺炎疫情防控医院闭环管理期间血透室护理人员的心理状态,为进一步完善闭环管理期间血透室管理模式提供参考意见。方法 对上海市某一所因新型冠状病毒肺炎疫情防控采取闭环管理医院的血透室护理人员进行半结构式访谈,采用主题分析法对资料进行整理分析,生成主题。结果 最终析出主题两个:思想情绪波动及应对方式。结论 面对疫情,护理人员易产生多种负面情绪。因此,护理人员及管理者应完善应对机制,做好情绪疏导,树立战胜疫情的信心。