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  • 上下级之间应该存在何种?上下级图式

    分类: 心理学 >> 社会心理学 提交时间: 2023-03-28 合作期刊: 《心理科学进展》

    摘要: 以往上下级关系研究大多聚焦于关系的实然特征, 缺乏对关系应有特征或模式的探讨。上下级关系图式是个体对上下级之间关系应有模式或特征的内隐认知, 这种内隐认知有助于揭示上级与下属之间的互动过程, 并为促进上级和下属的积极心理与行为提供理论启示。经过对文献的系统梳理, 将上下级关系图式与内隐关系理论、追随力认知图式、关系自我和关系认同等概念进行区分。个体传统性和现代性、依恋风格、领导行为以及文化因素能够预测上下级关系图式; 上下级关系图式能影响领导的态度与行为、下属忠诚、下属工作绩效、角色外行为、领导评价(道德领导)以及上下级关系评价; 移情的社会认知模型、泛家族主义、社会学习理论、信息加工理论解释了上下级关系图式的前因后果。未来可以从识别预测因素、拓展后果研究以及挖掘作用机制等方面推动上下级关系图式的研究。

  • 上下级之间应该存在何种?上下级图式

    分类: 心理学 >> 管理心理学 提交时间: 2021-08-13

    摘要: 以往上下级关系研究大多聚焦于关系的实然特征,缺乏对关系应有特征或模式的探讨。上下级关系图式是个体对上下级之间关系应有模式或特征的内隐认知,这种内隐认知有助于揭示上级与下属之间的互动过程,并为促进上级和下属的积极心理与行为提供理论启示。经过对文献的系统梳理,将上下级关系图式与内隐关系理论、追随力认知图式、关系自我和关系认同等概念进行区分。个体传统性和现代性、依恋风格、领导行为以及文化因素能够预测上下级关系图式;上下级关系图式能影响领导的态度与行为、下属忠诚、下属工作绩效、角色外行为、领导评价(道德领导)以及上下级关系评价;移情的社会认知模型、泛家族主义、社会学习理论、信息加工理论解释了上下级关系图式的前因后果。未来可以从识别预测因素、拓展后果研究以及挖掘作用机制等方面推动上下级关系图式的研究。

  • 合作与知识转移绩效——来自高校企业间知识合作的实证研究

    分类: 图书馆学、情报学 >> 图书馆学 提交时间: 2023-08-27 合作期刊: 《图书情报工作》

    摘要: [目的/意义]对现有相关研究文献进行梳理分析,探索性地提出知识转移双方关系应该由工作、利益和友情3个维度构成,并创造性地将3种关系纳入到同一理论框架内进行研究。[方法/过程]通过对304份国内高校企业之间的合作数据进行实证分析,检验工作、利益与友情3个关系维度与知识转移绩效的作用关系。[结果/结论]结果发现:①友情关系维度对知识转移绩效产生负向影响;②友情关系对利益关系与知识转移绩效之间的关系有负向的调节作用;③紧密的工作关系与利益关系对知识转移绩效产生正向影响。最后,讨论实证研究的理论贡献与实践意义,并给出论文研究的局限性。

  • 所谓影响有待商榷:对温忠麟等人(2024)的评论 「open review」

    分类: 心理学 >> 心理学其他学科 提交时间: 2025-03-03

    摘要: 温忠麟等人(2024)在《心理学报》发文聚焦长期以来用法模糊的“影响”一词,并提出“影响关系”概念,或将改变汉语心理学界接下来的语用实践。然而,该文存在若干疑点:“影响”一词无论汉英、无论大众或学界,均视为因果语言,难以被作者说服相信不传达因果意涵;“影响关系”缺失明确定义,似与因果关系并无本质差异;混淆目标与实现目标的手段,由于在手段上无法为因果目标提供因果证据,便创设一个不同于因果和相关关系的第三种目标,是奇怪的。更重要的是,共变且有方向性的变量关系并非如作者所言未被命名,一直被学界称为“预测”。据此,此评论旨在提醒学界同仁考虑描述相关情形的其它可能办法、审慎决策是否将所谓“影响关系”引入研究。

  • 浪漫中的攻击

    分类: 心理学 >> 发展心理学 提交时间: 2023-03-28 合作期刊: 《心理科学进展》

    摘要: 浪漫关系中的关系攻击指通过操纵或损害关系以达到伤害浪漫关系伴侣的行为, 可以分为直接攻击和间接攻击,主动性攻击和反应性攻击等类型.浪漫关系中的关系攻击以浪漫关系为攻击目标, 具有冲突解决策略的性质, 在浪漫关系中往往具有相互性.研究者通常使用问卷法对浪漫关系中的关系攻击进行测量.浪漫关系中的关系攻击能够导致较低的关系质量和心理健康水平, 并会引发身体攻击和亲密伴侣暴力.性别,依恋,浪漫关系中的权力和同伴关系中的关系攻击能够对浪漫关系中的关系攻击产生影响.在未来研究中, 应关注浪漫关系中关系攻击的动机, 澄清关系攻击发起与受害之间的关系, 并加强理论建构与干预研究.

  • 亲密中的自我扩张

    分类: 心理学 >> 发展心理学 提交时间: 2023-03-28 合作期刊: 《心理科学进展》

    摘要: 自我扩张理论认为, 人们通过将他人的资源、观点和认同纳入自我来实现自我扩张, 增强完成目标的效能感。该理论作为动机领域的新热点, 研究多以亲密关系为背景。现有研究主要采用实验法和问卷法, 以自我扩张动机和将他人纳入自我为基点展开, 内容涉及择偶、关系质量、不忠、关系破裂和维持等方面。未来研究需进一步考察不同亲密关系类型、关系与非关系中自我扩张的运作机制, 以及亲密关系双方自我扩张的相互作用。

  • 和谐医患的心理机制及其促进技术

    分类: 心理学 >> 发展心理学 提交时间: 2023-03-28 合作期刊: 《心理科学进展》

    摘要: 基于群体心理研究的相关理论和方法, 通过整合医患关系的结构表征与动态建构过程, 提出和谐医患关系的心理机制综合模型, 主张和谐医患关系的结构可以医疗满意度、医患信任以及医疗方案服从性作为基本的观测指标; 和谐医患关系的动态建构过程经由就医前零接触的群际医患关系和医患互动过程中即时性的人际医患关系两大递进性成分相互作用后逐步形成。其中, 群际层面和谐医患关系的建构主要受到医患舆情传播、医疗制度信任以及医患群际关系因素(如群际认知偏差、群体认同等)的影响, 人际层面和谐医患关系的建构主要受到医患人际信任水平和医患沟通模式(包括信息互动模式与沟通交往模式)的影响。在此基础上, 验证并提出和谐医患关系的促进策略。

  • 中文评论产品特征与观点抽取方法研究

    分类: 图书馆学、情报学 >> 情报学 提交时间: 2017-10-11 合作期刊: 《数据分析与知识发现》

    摘要: 【目的】针对中文在线评论产品特征与观点抽取问题, 提出一种基于置信度排序模型的抽取方法。【方法】在改进HITS 算法基础上, 综合考虑候选特征观点词的关联关系和语义关系构建置信度排序模型, 提取并过滤特征观点词。【结果】和基准模型相比, 本文方法对中文语料的产品特征和观点抽取能达到较高准确率和召回率。【局限】仅针对产品显性特征抽取, 没有考虑隐性特征的识别与抽取。【结论】利用特征词和观点词的双向增强关系和语义关系, 可以有效抽取产品特征观点; 情感极性过滤对提升观点词抽取准确率有较大作用。

  • 基于生态学种间的叙词表相关分类研究

    分类: 图书馆学、情报学 >> 图书馆学 提交时间: 2023-08-26 合作期刊: 《图书情报工作》

    摘要: [目的/意义] 叙词表相关关系在标引和检索中具有重要作用,相关关系的分类与关系属性定义在信息组织中有重要研究意义。[方法/过程] 分析生态学种间关系与叙词表相关关系的特征,建立二者的联系,通过不同特征的组合实现相关关系到种间关系的分类,并从种间关系角度探讨相关关系的构建。[结果/结论] 相关关系可以唯一地分类到捕食、竞争、寄生、共生四类种间关系中,不同类别相关关系具有不同的特征,能够为相关关系的构建提供新的思路。

  • 成人在语境中的母语词汇意义学习

    分类: 心理学 >> 发展心理学 提交时间: 2023-03-28 合作期刊: 《心理科学进展》

    摘要: 语境学习是成人获得词汇意义的主要方式, 大量研究者使用语境学习范式考察成人母语词汇意义学习的问题。已有研究将词汇意义学习分为两大阶段:习得词汇的对应概念阶段和将新词的意义整合到已有的语义网络中的阶段。基于词汇意义学习两大加工阶段中语境学习的相关研究, 梳理了词汇、语境、被试因素对成人词汇意义学习的影响, 指出未来研究需要进一步关注新概念学习、隐喻意义学习等问题。

  • 改进SIR模型在高校图书馆阅读推广信息传播中的应用研究

    分类: 图书馆学、情报学 >> 情报学 提交时间: 2023-04-01 合作期刊: 《图书情报工作》

    摘要: [目的/意义] 信息传播是阅读推广工作中的重要环节,对推广效果影响很大,以现实问题为依据探索高校图书馆阅读推广信息传播的理论模型和现实对策,对高校图书馆拓宽信息传播途径、提升阅读推广效果具有重要理论和实践意义。[方法/过程] 梳理高校图书馆阅读推广信息传播现状及问题,引入SIR模型,结合强弱关系理论在信息传播中的影响以及现实问题构建改进SIR模型,并尝试将改进SIR模型应用到高校图书馆阅读推广实践中。[结果/结论] 改进SIR模型引入了新的变量次感染者Io,并在实践中引入与之对应的推广媒介角色,将原有一次弱关系下的信息传播变成一次弱关系下的信息传播和两次强关系下的信息传播的总和,能够有效提高阅读推广中信息传播效率,为实践工作提供理论参考。

  • 何以脱而不得?亲密伴侣暴力脱离的影响因素与发生机制

    分类: 心理学 >> 应用心理学 提交时间: 2025-06-23

    摘要: 为厘清亲密伴侣暴力(intimate partner violence,IPV)脱离的复杂路径及其内部机制,本研究对IPV脱离的多层级影响因素进行系统梳理,结合行为阶段转变理论模型的阶段划分与心理社会准备模型的动态连续框架提出IPV脱离的阶段-连续动态交互模型(Staged-Continuum DynamicInteraction Model,SCDIM)。SCDIM整合了阶段跃迁的触发机制以及风险/保护因素在阶段转换中的动态博弈,为理解IPV脱离的复杂机制提供了整合性理论框架,弥补了传统模型对多因素交互作用及阶段间非线性关系的解释局限。未来研究需对SCDIM的模型效度、适用范围进行验证,结合跨学科视角拓展其应用前景与实证研究方向。

  • 临时知识型员工自主性动机激发:导向人力资源管理建构及其作用机理

    分类: 心理学 >> 社会心理学 提交时间: 2023-03-28 合作期刊: 《心理科学进展》

    摘要: 快速变化的技术需求使得人才外部化, 人才共享成为组织获取技能型、知识型人才的重要方式。共享经济背景下的人力资源管理属于新兴研究领域, 企业在管理临时知识型员工面临很大挑战。由于身份的外部性、临时性, 员工关系基础薄弱, 临时知识型员工专业能力发挥受限, 工作场所关系需求受阻, 导致自主性动机不足, 影响绩效产出, 而传统对外部员工的契约型管理难以解决以上问题。针对嵌入团队工作的临时知识型员工, 研究基于关系型协调理论探索关系导向人力资源管理实践构成。在此基础上, 结合自我决定理论探讨关系导向人力资源管理实践提升临时知识型员工绩效的作用机理, 验证从自主性动机来源、自主性动机激发到自主性动机结果的路径机制。对关系导向人力资源管理实践内容和效用探讨有助于深入理解临时知识型员工的管理, 为共享经济背景下新型用工管理实践提供启示。

  • HPA轴系统基因与攻击的U型关联:亲子的调节作用与冲动性的中介作用

    分类: 心理学 >> 认知心理学 提交时间: 2024-07-22

    摘要: 下丘脑-垂体-肾上腺轴是攻击行为产生发展的关键生理基础,其功能与攻击呈非线性关系模式,该非线性模式可能受环境调控并通过行为控制系统间接发挥作用。本研究对530名成年早期被试(初次测评Mage = 19.35 ± 1.59岁, 53.4%女生)进行间隔一年的追踪研究,采用多基因累加风险得分范式考察HPA轴基因与攻击间的非线性关系,并探索亲子关系的调节作用与冲动性的中介作用。结果发现:(1)亲子冲突而非亲子亲合能够调节HPA轴基因与攻击的非线性关系,当亲子冲突较多时,HPA轴基因与攻击呈U型关系,携带较多和较少高HPA轴活性相关等位基因的个体均具有更高的攻击行为;(2)冲动性在基因—环境交互与攻击行为间发挥中介作用,在亲子冲突较多时,HPA轴基因与冲动性之间亦呈现U型模式。本研究为发展精神病理学的“多因一果”现象提供了支持,并且为揭示神经生理应激系统影响攻击的复杂作用机制提供了新的研究视角。

  • 突破性创新早期识别与弱信号分析综述

    分类: 图书馆学、情报学 >> 情报学 提交时间: 2023-04-01 合作期刊: 《图书情报工作》

    摘要: [目的/意义] 通过比较分析不同的突破性创新识别方法,总结现有方法存在的问题,将弱信号引入突破性创新研究的识别中,重点关注突破性创新早期的各类弱信号,尤其是弱关联关系分析,以期实现早期预判。[方法/过程] 首先,通过调研现有的识别方法,提炼当前存在的主要问题,指出研究弱信号的必要性。之后,从不同的学科角度介绍弱信号的内涵及表征形式,对其特征进行概括,梳理弱信号的几种识别方法。最后介绍弱关系分析的内涵及应用,提出借鉴多元关系融合算法模型可以实现多种弱关系的有效融合,获取更明确的信息。[结果/结论] 突破性创新的识别研究中受关注最多是文献间的引用关系、主题词之间的语义关系等强关系数据,而弱关系蕴含着更多元化的信息,加强弱关系分析可以实现对突破性创新研究的早期预判。未来研究需要寻求有效捕捉弱关联的方法,注重主题的动态演化规律,如利用高阶网络模型分析有效弱信号,提高突破性创新早期识别的准确性。

  • 基于实体的企业并购战略意图研究

    分类: 图书馆学、情报学 >> 图书馆学 提交时间: 2023-10-08 合作期刊: 《知识管理论坛》

    摘要: [ 目的 / 意义 ] 针对竞争情报中企业战略情报的获取问题,提出一套自动高效的战略意图挖掘流 程,帮助企业更好的收集战略情报信息,提高战略意图挖掘的有效性。[方法 / 过程]引入实体关系抽取 技术探索获取企业战略情报的系统方案,以企业并购事件为例,应用关系抽取技术收集企业并购关系,采 用实体属性抽取技术揭示企业并购的战略意图,通过阿里巴巴集团的并购事件检验抽取系统的效果。[结 果 / 结论]该方案能够有效地从海量网络信息中自动抽取企业并购关系并挖掘出企业经营领域,通过可视 化地呈现揭示企业并购的战略意图,达到快速、自动地获取企业竞争情报的目的。

  • 美国图书馆协会“达纳图书馆公共奖”分析与启示

    分类: 图书馆学、情报学 >> 图书馆学 提交时间: 2023-08-26 合作期刊: 《图书情报工作》

    摘要: [目的/意义] 对美国图书馆协会设立的达纳图书馆公共关系奖进行介绍与分析,旨在为我国图书馆营销与公共关系活动的开展提供借鉴。[方法/过程] 通过网络调查法、文献分析法和邮件调查法,从奖项名称、奖项申请、获奖内容、奖励办法等方面分析该奖项,并重点研究评审标准。[结果/结论] 该奖项的评审标准由需求评估与规划、实施与创新、评估3部分构成,总结得出评审标准是由战略规划、环境分析、目标用户、项目预算、品牌构建、沟通策略和评估构成的公共关系项目体系。对我国图书馆公共关系活动的启示包括:制定战略规划、建设专业化团队、目标用户细分、树立品牌意识、注重构建社会关系。

  • The intersubjective interaction in psychoanalysis: Enlightenment from Martin Buber’s philosophy of dialogue

    分类: 心理学 >> 心理学其他学科 分类: 心理学 >> 临床与咨询心理学 提交时间: 2023-09-19

    摘要: 自20世纪70年代末伊始,精神分析领域的许多流派都发生了一种主体间转向。其中,布伯的对话哲学对理解精神分析的主体间互动具有重要启示,但这种探索有待深入。在结合众多现象学家的论述之后,可以将布伯区分的我-它关系和我-你关系视为两种最基本的人际关系模式。在精神分析中,我你关系主要表现为:(1)互动双方能充分投入到当下的对话之中,进行全身心地回应,在非言语交流和语言交流层面完成匹配;(2)当产生冲突之时,双方能够就意见不一致的地方进行协商,甚至在关系破裂之后努力修复。这种主体间互动模式在安全型依恋和一些良好的咨访关系中可以看到。我它关系更多意味着单向地操纵他人,以此满足自身的各种需求(如安全需要和自恋需要)。在极端的我它关系模式中,他人只是我的一种延伸,在我的需要和预期之外的各种情感、观念和行为,往往被漠视。这种主体间互动模式在自恋者、精神变态者、癔症来访者、躁狂者和强迫者等适应不良的个体那里很常见,也广泛存在于在日常生活中。我它关系的操纵过程可以通过语言、情绪和身体行动等途径来完成。此外,海德格尔描述的从上手状态转变为现成在手状态的三个阶段(触目、腻味和窘迫)可以用于理解人际操纵从成功到失败的变化,为来访者更替不良的互动模式提供转机。未来的精神分析研究可以在此基础上深入探索。

  • 新媒体背景下出版社编辑与发行的探究

    分类: 数字出版 >> 新媒体 提交时间: 2023-10-08 合作期刊: 《中国传媒科技》

    摘要: 随着互联网技术的发展,出版业也发生了翻天覆地的变化。因此,编辑与发行工作的具体内容也需要顺应时代的发展而进行调整。作为出版社的重要组成部分,编辑和发行各自有各自的特点,同时也存在着千丝万缕的联系。能否处理好编辑与发行之间的关系,就成为提高出版社工作效率与工作质量的关键。明确出版社编辑与发行之间的关系,则成为后续工作的重点所在。所以,本文对选题策划、发行反馈市场信息策划选题等内容进行了简要的阐述,以期为出版社工作提供参考和借鉴。

  • 型人力资源管理实践对受益人利他行为的影响:基于道德补偿的视角

    分类: 心理学 >> 社会心理学 提交时间: 2023-03-27 合作期刊: 《心理学报》

    摘要: 关系型人力资源管理实践在众多组织和机构中十分普遍, 其对社会、组织及个人的负面影响也备受学者们关注, 但以往研究却忽视了关系型人力资源管理实践的另一面。本文从道德补偿视角探究关系型人力资源管理实践对关系受益人利他行为的积极影响, 通过4个实验研究设计对研究假设进行了验证。结果发现, 关系型人力资源管理实践会促使关系受益人出于弥补而做出利他行为, 关系受益人的道德自我形象和内疚情绪中介了关系型人力资源管理实践与利他行为之间的关系(研究1和2), 且关系受益人与非受益同事的关系亲密度正向调节上述链式中介效应(研究3)。相比于低水平的关系亲密度, 高水平关系亲密度下关系型人力资源管理实践通过道德自我形象和内疚影响利他行为的间接效应更强。本文有助于拓展关系实践的研究视角, 且为企业管理者平衡关系型HRM实践的消极影响提供建议。