分类： 图书馆学、情报学 >> 图书馆学 提交时间： 2023-10-08 合作期刊: 《知识管理论坛》
摘要： [ 目的 / 意义 ] 人格特征与工作能力、绩效存在一定的联系，国外数据馆员的招聘信息中经常 用人格特征形容词来描述岗位需求，识别数据馆员岗位需要的人格特征，确定各类人格在数据馆员工作 中的重要程度，这对我国高校数据馆员的招聘具有参考和借鉴意义。[ 方法 / 过程 ] 调研 IASSIST 中高 校数据馆员的招聘信息，采取网络调查法和内容分析法，从 “ 大五 ” 人格的 5 个因素对应聘者人格特征 进行分析。[ 结果 / 结论 ] 国外高校数据馆员招聘中注重创新、积极能动、善于合作等人格特征，“ 大五 ” 人格中的外向性人格和开放性人格最受欢迎，我国高校图书馆在数据馆员招聘中应重视人格特征的应用、 注重甄别外向性和开放性人格特征。
分类： 心理学 >> 社会心理学 提交时间： 2023-03-28 合作期刊: 《心理科学进展》
摘要： 运用元分析法整合探究拒绝敏感性与边缘型人格特征关联的已有实证研究, 旨在分析两者间的关联, 并同时考察可能影响该关联的其他变量。经过文献检索和筛选, 共纳入符合要求的原始文献50篇, 含84个效应量, 总样本量为7400人。同质性检验结果表明, 纳入研究的异质性较高, 故进一步对各影响因素变量进行了亚样本及元回归分析。结果发现, 在不同研究设计类型、被试所处地、样本类型、边缘型人格特征指标、拒绝敏感性测量类型的亚样本下, 二者之间的关联存在一定差异, 其中在横向设计、其他地区样本、混合被试、整体边缘型人格特征、量表法测量时所得的拒绝敏感性与边缘型人格特征间的关联最强; 年龄与女性被试比例对该关联不存在显著影响。未来研究可通过纵向研究进一步揭示二者间的预测方向, 考察拒绝敏感性不同成分与边缘型人格特征间的关联, 并在国内开展探索二者关联的研究。
分类： 心理学 >> 人格心理学 提交时间： 2021-02-08
摘要： 运用元分析法整合探究拒绝敏感性与边缘型人格特征关联的已有实证研究，旨在分析两者间的关联，并同时考察可能影响该关联的其他变量。经过文献检索和筛选，共纳入符合要求的原始文献50篇，含84个效应量，总样本量为7400人。同质性检验结果表明，纳入研究的异质性较高，故进一步对各影响因素变量进行了亚样本及元回归分析。结果发现，在不同研究设计类型、被试所处地、样本类型、边缘型人格特征指标、拒绝敏感性测量类型的亚样本下，二者之间的关联存在一定差异，其中在横向设计、其他地区样本、混合被试、整体边缘型人格特征、量表法测量时所得的拒绝敏感性与边缘型人格特征间的关联最强；年龄与女性被试比例对该关联不存在显著影响。未来研究可通过纵向研究进一步揭示二者间的预测方向，考察拒绝敏感性不同成分与边缘型人格特征间的关联，并在国内开展探索二者关联的研究。
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