分类： 心理学 >> 社会心理学 提交时间： 2018-11-27
摘要： 人工智能及其载体或者存在形式（如智能机器人、自动驾驶汽车等）不只具有智能，更具有社会功能。社会功能之具备得益于人工智能的拟人化。拟人化是将人类特征、动机、意向或心理状态赋予非人对象的心理过程或者个体差异，拟人化的产生受到激发主体知识、效能动机和社会动机的影响。对人工智能的拟人化影响存在如何拟人化（即拟人化的人工智能知觉以及破除恐怖谷效应等问题）、何时拟人化（即何种人格者在何种情境下更易拟人化人工智能）、拟人化何用（即拟人化人工智能的好处和意义）以及拟人化后的社会互动行为等问题。本文在心理学和人—机器人交互研究的基础上，讨论人工智能拟人化的如何、何时及为何问题，并对人工智能设计提供心理学思考。
分类： 心理学 >> 社会心理学 分类： 计算机科学 >> 自然语言理解与机器翻译 提交时间： 2018-11-27
摘要： 人工智能的飞速发展产生了一系列道德困境，如何做出道德的人工智能体（如道德人工智能机器人）成为了必须回答的问题。本文从心理学视角探究了人工智能体是否可能被赋予道德地位、被如何赋予何种道德地位；人工智能体是否需要及需要何种道德能力；人工智能体如何获得及获得何种道德规则；人工智能体能够如何深化人类对于人性、关系以及多样化的道德理解等多种问题进行了回答。从心理学的理论和实证研究出发，切实回答如何做出道德的人工智能体的疑问，期望对以人为中心的人工智能研究提供道德心理学智慧。
分类： 心理学 >> 社会心理学 提交时间： 2024-09-04
摘要： 人工智能(Artificial Intelligence, AI)技术的蓬勃发展引起了组织中的巨大变革，其担当起能够直接影响员工行为的主管角色。六项递进的情境实验(N= 1642)试图探讨人们对由AI或人类主管提出道德行为建议的反应差异，以及其心理机制和边界条件。结果发现：相比于人类主管，人们对AI主管提出道德行为建议的遵从程度更低(实验1a~5)，这是因为人们对与AI主管的互动存在更低的评价忧虑(实验2~3)，而且当个体拟人化倾向越强或AI主管越拟人化时，人们对AI主管提出的道德行为建议越遵从(实验4~5)。研究结果有助于更好地理解人们对组织中AI主管的反应，并说明了AI主管在涉及道德引导领域的欠缺，为组织管理中AI领导力的部署提供实践参考和提升方案。
分类： 心理学 >> 社会心理学 提交时间： 2024-08-18
摘要： 机器人进入社会可能会对人类造成心理威胁，而这种威胁会给人际关系带来挑战。通过八个研究，结合档案数据库回溯、问卷调查、情境实验和线下调查，文章探讨了感知机器人威胁对亲社会倾向的影响及其内在机制和边界条件。结果发现：感知机器人威胁会降低人们的亲社会倾向（研究1~7）；其机制为集体焦虑的中介作用，即感知机器人威胁会增加集体焦虑，从而降低亲社会倾向（研究2~4）；此效应受到内外群体的调节，即感知机器人威胁主要会降低对于外群体成员的亲社会倾向（研究5）；同时，此效应受到道德比较倾向的调节，即感知机器人威胁主要会降低下行道德比较者的亲社会倾向（研究6）。研究结果揭示了感知机器人威胁对人际关系的负面影响，拓展了现有关于机器人社会影响的研究。
分类： 心理学 >> 社会心理学 提交时间： 2023-03-27 合作期刊: 《心理学报》
摘要： 算法歧视屡见不鲜, 人们对其有何反应值得关注。6个递进实验比较了不同类型歧视情境下人们对算法歧视和人类歧视的道德惩罚欲, 并探讨其潜在机制和边界条件。结果发现：相对于人类歧视, 人们对算法歧视的道德惩罚欲更少(实验1~6), 潜在机制是人们认为算法(与人类相比)更缺乏自由意志(实验2~4), 且个体拟人化倾向越强或者算法越拟人化, 人们对算法的道德惩罚欲越强(实验5~6)。研究结果有助于更好地理解人们对算法歧视的反应, 并为算法犯错后的道德惩罚提供启示。
分类： 心理学 >> 社会心理学 提交时间： 2022-02-07
摘要： 算法歧视屡见不鲜，人们对其有何反应值得关注。六个递进实验比较了不同类型歧视情境下人们对算法歧视和人类歧视的道德惩罚欲，并探讨其潜在机制和边界条件。结果发现：相对于人类歧视，人们对算法歧视的道德惩罚欲更少（实验1~6），潜在机制是人们认为算法（与人类相比）更缺乏自由意志（实验2~4），且个体拟人化倾向越强或者算法越拟人化，人们对算法的道德惩罚欲越强（实验5~6）。研究结果有助于更好地理解人们对算法歧视的反应，并为算法犯错后的道德惩罚提供启示。
分类： 生物学 >> 生物工程 提交时间： 2018-03-13 合作期刊: 《中国生物工程杂志》
摘要： 免疫疗法已被成功应用于多种肿瘤的治疗，显著提高患者的生存质量。免疫细胞疗法是当前免疫疗法研发的重点方向之一。免疫细胞疗法发展历经了由非特异性免疫到无差别化特异性免疫，再到差别化特异性免疫的发展阶段。免疫细胞疗法已有多个产品获批上市，产业体系初步成型，主要包括疗法/药物研发和相关服务/器材供应。通过梳理国内外免疫细胞疗法产业发展态势，分析免疫细胞疗法发展的技术瓶颈，找出我国发展该产业存在的主要问题，并提出发展建议，为我国发展免疫细胞疗法产业提供参考。
分类： 图书馆学、情报学 >> 图书馆学 提交时间： 2016-03-10
摘要： 文章对图书馆领域的主流资源发现平台（Elsevier，Springer，中国知网 CNKI）和商业资源发现系统（Primo，Summon，EDS）的页面构造和页面布局等方面进行了多层次多角度的分析，并对多个平台（如Willy，英国国家图书馆，荷兰国家图书馆，美国国会图书馆，美国 NSDL，OCLC，PubMed等）的特色资源和功能进行调研分析，最终借助上述平台的优秀功能，改进我中心自行建设的资源集成发现服务系统，并着重提升用户使用体验。
分类： 生物学 >> 生物工程 提交时间： 2018-10-09 合作期刊: 《中国生物工程杂志》
摘要： 基因编辑技术掀起了全球研发热潮，尤其是CRISPR技术成为最有发展前景的基因组编辑技术，迅速实现了在畜禽育种、生物医药研发等领域的应用，相关临床试验已经开展，其发展带动了生物产业发展的新方向，孕育了巨大的社会经济价值，目前产业格局已初步形成。我国对基因编辑一直高度重视，在科研上也紧跟国际发展步伐，取得了一系列突破性成果。同时，在大动物模型构建、疾病治疗临床试验等基因编辑的应用领域，我国已经进入国际第一阵营。未来，我国仍需进一步推进技术源头创新，抢占在该领域的国际话语权；并优化政策环境，保证我国基因编辑技术下游应用的快速健康有序发展。
分类： 地球科学 >> 地理学 提交时间： 2024-12-16
摘要： 了解土地利用变化对生境质量的响应特征及驱动因素可为干旱区生态保护提供科学依据。基于土地利用数据，利用InVEST模型、生境贡献率和地理探测器等方法评估土地利用变化与生境质量响应及其影响因素，并预测2030年的生境质量。结果表明：（1）土地利用类型以未利用地和草地为主，耕地和建设用地面积分别扩张了10545 km2和1170 km2，林地、草地和未利用地面积收缩；（2）生境质量整体水平偏低，呈持续下降的趋势，空间分布呈边缘高，中部低的特点，草地流入未利用地则生境质量明显降低，反之生境质量则显著提高；（3）生境质量空间分布主要受高程、温度和降水的影响，且高程与降水的交互作用对流域生境质量解释力最强；（4）2030年，生态保护情景相较于自然发展情景和经济发展情景优势显著，生境质量有所提高。未来生态保护主要从防治沙漠扩张、保护草地和水资源入手。
分类： 心理学 >> 社会心理学 提交时间： 2024-09-11
摘要： 新科技常常带来新的社会贫富分化，如何防范人工智能带来新的贫富分化是巩固共同富裕成果的重要议题。已有研究指出阶层不同则社会认知不同，但社会阶层如何影响他们对人工智能的态度尚不清楚。本文通过3个递进研究(5个子研究)检验主观社会阶层对人工智能态度的影响及其心理机制。结果发现，主观社会阶层越高，人们对人工智能的态度也越积极；社会流动信念是社会阶层影响人工智能的中介因素，社会阶层越高，社会流动信念越高，对人工智能的态度也越积极；集体主义是社会流动信念影响个体对人工智能态度的调节因素，集体主义越高，社会流动信念和个体对人工智能的积极态度的正相关关系更强。这些结果表明，不同阶层在社会认知上的差异导致他们对人工智能的态度也出现差异，提高社会流动信念或加强集体主义文化可以提高较低社会阶层对人工智能的积极态度，从而缓解因人工智能带来的贫富分化。
分类： 图书馆学、情报学 >> 图书馆学 提交时间： 2016-01-25
摘要： 目前的图书管理系统，没有把图书检索和图书推荐结合起来，本文介绍的图书管理系统，对图书进行了分类，提供了按书名、作者进行检索，在检索结果页面中，显示推荐结果。本文介绍了该图书管理系统的设计，该网站的推荐系统采用了基于物品的协同过滤算法、基于内容的推荐算法，本文详细介绍了这两个算法，接着，本文全面介绍了该图书管理系统中推荐系统部分的设计。现在，该图书管理系统已经完成了概要设计和详细设计。
分类： 心理学 >> 社会心理学 提交时间： 2024-05-03
摘要： 人工智能技术的发展引起人们对未来失业问题的关注，而在了解“AI失业”过程中所接收的信息则可能影响人们的AI威胁感。通过七个实验，文章探讨了关于“AI失业”的两种数字信息框架对AI威胁感的影响和其内在机制和边界条件、以及对AI研发支持和工作评价标准等后续影响。结果发现：相比于因素框架，概率框架降低了人们的AI威胁（实验1–7）；其机制为判断“AI失业”发生可能性的中介作用，即概率框架会使人们形成“AI失业”更不可能发生的判断，从而降低AI威胁（实验2–5）；此效应受到模糊容忍度的调节，即概率框架降低AI威胁主要体现在对模糊信息容忍度高的个体当中（实验5）；此外，受概率框架影响，人们也对有关AI研发的政策表现出更加支持的态度，AI威胁在其中发挥中介作用（实验6）；同时，受概率框架影响的人们对于需要经常接触AI的工作也有更加积极的推荐意愿（实验7）。研究结果区分了两类数字信息框架对AI威胁的影响，为以往探索AI威胁成因的研究提供了新证据。
分类： 心理学 >> 社会心理学 提交时间： 2024-03-19
摘要： 一元论与多元论之争是道德心理学领域近些年最为活跃的理论交锋之一。道德一元论认为所有外在的道德现象与内在的道德结构都可以用一种因素来解释。道德多元论则认为道德不能只用单一因素来解释，而是存在多个不同质的道德维度，且具有文化敏感性。对应道德理论和道德基础理论是这场争议的典型代表。双方就伤害的解释力、道德失声现象、模块化道德与洁净维度独立性等方面展开论争。未来研究应从三个具体方面进一步探索道德之一元论与多元论难题，进而保持道德心理学领域的理论活力。
分类： 心理学 >> 社会心理学 提交时间： 2023-12-22
摘要： 职场中用算法作为人类决策的辅助和替代屡见不鲜，但人们表现出算法厌恶。本研究通过4个递进实验在不同职场应用场景下比较了人们对于人类决策者与算法决策者所做决策的态度，并探讨其内在机制和边界条件。结果发现：在职场情境中，相比于人类决策者，人们对算法决策的可容许性、喜爱程度、利用意愿更低，表现出算法厌恶。这一现象的内在心理机制是相比于人类决策，人们认为算法决策者的决策更加不透明（实验2~3）。进一步研究发现，当算法被赋予拟人化特征时人们扭转了对算法决策的厌恶，提高了对其的接纳态度（实验4）。研究结果有助于更好地理解人们对算法决策的反应，为推动社会治理智能化、引导算法使用伦理化提供启示。
分类： 心理学 >> 社会心理学 提交时间： 2023-03-28 合作期刊: 《心理科学进展》
摘要： 在“工具人” “打工人” “社畜”等流行语风靡职场的当下, 职场物化已然成为了一个亟需探讨的话题。而随着人工智能尤其是机器人在职场中的使用日益增多, 机器人产生的职场效应也值得关注。因此, 本项目旨在探讨在人工智能飞速发展的当今社会, 机器人渗入职场是否会产生或加重职场物化现象。基于群际威胁理论和补偿控制理论, 我们假设职场中的机器人员工凸显会增加职场物化。项目采用实验、大数据与问卷调查相结合的方式, 首先考察机器人员工的凸显是否会增加职场物化, 初步验证影响效应; 然后探讨机器人影响职场物化的中介机制, 试图发现感知威胁和控制补偿的链式中介效应; 最后从个人、机器人和环境三方面分别考察其对机器人影响职场物化的调节作用, 并从组织文化的角度探讨对职场物化的干预策略。对本项目的探索有助于结合人工智能尤其是机器人发展背景, 前瞻性地了解人工智能在职场中可能的负面影响, 并提出有效的解决方案。
分类： 心理学 >> 社会心理学 提交时间： 2023-03-28 合作期刊: 《心理科学进展》
摘要： 一元论与多元论之争是道德心理学领域近些年最为活跃的理论交锋之一。道德一元论认为所有外在的道德现象与内在的道德结构都可以用一种因素来解释。道德多元论则认为道德不能只用单一因素来解释, 而是存在多个不同质的道德维度, 且具有文化敏感性。对应道德理论和道德基础理论是这场争议的典型代表。双方就伤害的解释力、道德失声现象、模块化道德与洁净维度独立性等方面展开论争。未来研究应从三个具体方面进一步探索道德之一元论与多元论难题, 进而保持道德心理学领域的理论活力。
分类： 心理学 >> 管理心理学 提交时间： 2023-03-04
摘要： 在工具人、打工人、社畜等流行语风靡职场的当下，职场物化已待关注。而随着人工智能尤其是机器人在职场中的使用日益增多，其产生的职场效应也值得探究。本研究旨在探讨在人工智能飞速发展的当今社会，人们知觉到机器人的威胁是否会产生或加重职场物化现象。八个递进子研究（N = 3422）探究了感知机器人威胁对职场物化的影响，并探索其潜在机制和边界条件。结果发现：第一，感知到机器人的威胁会增加人们在职场中物化他人的倾向，并且感知到机器人认同威胁（即对人类自身独特性的威胁）造成的影响更强；第二，控制感在感知机器人威胁（主要是认同威胁）影响职场物化中起中介作用，感知机器人认同威胁越高，控制感越低，职场物化越严重；第三，补偿控制的另外三种策略，即加强个人能动性、支持外部能动性以及肯定特定结构，能够调节感知机器人威胁对职场物化的影响。研究结果揭示了机器人对人际关系的负面影响及其心理机制，有助于更好地理解、预警与应对机器人负面社会结果。
分类： 心理学 >> 管理心理学 分类： 心理学 >> 社会心理学 提交时间： 2022-01-17
摘要： 在工具人、打工人、社畜等流行语风靡职场的当下，职场物化已然成为了一个亟需探讨的话题。而随着人工智能尤其是机器人在职场中的使用日益增多，机器人产生的职场效应也值得关注。因此，本项目旨在探讨在人工智能飞速发展的当今社会，机器人渗入职场是否会产生或加重职场物化现象。基于群际威胁理论和补偿控制理论，我们假设职场中的机器人员工凸显会增加职场物化。项目采用实验、大数据与问卷调查相结合的方式，首先考察机器人员工的凸显是否会增加职场物化，初步验证影响效应；然后探讨机器人影响职场物化的中介机制，试图发现感知威胁和控制补偿的链式中介效应；最后从个人、机器人和环境三方面分别考察其对机器人影响职场物化的调节作用，并从组织文化的角度探讨对职场物化的干预策略。对本项目的探索有助于结合人工智能尤其是机器人发展背景，前瞻性地了解人工智能在职场中可能的负面影响，并提出有效的解决方案。
分类： 统计学 >> 社会统计学 提交时间： 2024-06-28 合作期刊: 《中国科学院院刊》
摘要： 新药研发是医药创新发展的关键环节，是新一轮生命科技革命和生物经济变革的核心领域，对引领科 技创新、带动经济发展、提升人民健康福祉具有战略意义。当前，前沿技术不断革新、学科跨域融合、数字 深度赋能驱动新药研发领域创新日趋活跃，国内外创新性小分子药物、抗体药物、免疫细胞治疗、基因治疗 与核酸药物等密集获批上市，为未满足的临床需求提供更多选择。文章深入分析新药研发领域发展趋势、全 球新药批准情况，以及我国新药研发发展现状与态势，提出发展启示与建议，以期为新药研发领域发展提供 参考。
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