分类： 心理学 >> 教育心理学 提交时间： 2024-04-09
摘要： 学业拖延是普遍存在于各个学生群体学习过程中的一种现象, 会影响个体的学业发展和心理健康。本研究创造性地同时考察了主动拖延和被动拖延这两种不同类型的学业拖延, 并首次探究了社会流动信念对主动/被动拖延的影响, 以及未来时间焦点在其中的中介作用。本研究共包含4个子研究(N = 1296), 使用了问卷调查(研究1~2)和实验研究(研究3~4)相结合的方法。结果发现, 社会流动信念负向预测被动拖延, 正向预测主动拖延。此外, 未来时间焦点分别在社会流动信念和主动/被动拖延的关系之间发挥中介作用。这些结果分别在高中生(研究1)和大学生群体(研究2~4)中得到了验证。本研究揭示了社会流动信念这一内部认知因素对积极的主动拖延和消极的被动拖延不同的影响, 为学业拖延的有效干预提供了针对性的科学建议。
分类： 心理学 >> 管理心理学 提交时间： 2020-11-26
摘要： 工作场所不文明行为与职场排斥间的螺旋效应模型可用道德排除理论和情感事件理论解释。根据道德排除理论遭受工作场所不文明行为会导致受害者与实施者心理距离增加，进而对实施者实施职场排斥；从旁观者视角来看，目睹工作场所不文明行为会影响旁观者的道义公正感和互动公平感进而表现出对实施者的职场排斥，且该中介过程受到利他性的调节。同样，基于情感事件理论，遭受职场排斥会导致职场排斥受害者的消极情绪水平增加促使其成为工作场所不文明行为的实施者。
分类： 其他 >> 综合 提交时间： 2023-10-09 合作期刊: 《心理科学进展》
摘要： 自然常常被人赋予神圣且仁慈的积极价值。尽管有时自然与人造的物品并无客观差别，人们仍然推崇天然生成的事物和与生俱来的能力，此即自然性偏好(naturalness preference/naturalness bias)。现有研究对其概念定义、具体表现及心理成因的探讨较为零散且缺乏系统性梳理。本文旨在梳理自然性偏好的概念定义，提出自然性偏好的三领域概念模型，从自然环境、自然物品和天赋偏好等领域总结自然性偏好的发展历程与具体表现，并首次将其成因归纳为三种因素，即认知（心理本质主义）、情感（积极与消极情绪）与规范（神圣道德价值观）。未来研究应深入探究自然性偏好的消极后果、文化心理差异及其对新兴科技接受度的影响。
分类： 心理学 >> 社会心理学 分类： 心理学 >> 应用心理学 提交时间： 2023-07-24
摘要： 自然常常被人赋予神圣且仁慈的积极价值。尽管有时自然与人造的物品并无客观差别，人们仍然推崇天然生成的事物和与生俱来的能力，此即自然性偏好(naturalness preference/naturalness bias)。本文旨在梳理自然性偏好的概念定义，提出自然性偏好的三领域概念模型，从自然环境、自然物品和天赋偏好等领域总结自然性偏好的发展历程与具体表现，并首次将其成因归纳为三种因素，即认知（心理本质主义）、情感（积极与消极情绪）与规范（神圣道德价值观）。未来研究应深入探究自然性偏好的消极后果、文化心理差异及其对新兴科技接受度的影响。
分类： 心理学 >> 社会心理学 提交时间： 2020-11-27
摘要： 真实自我反映了个体行为与其价值观、信仰、需求等内在状态的一致性程度，分为特质真实与状态真实。在辨析了真实自我与自我认知、自我概念清晰性、自我一致性、正直、真诚等相关概念的异同，并梳理该领域已有理论后，提出真实自我表现或实现的文化差异，即西方文化中的真实自我是自主动机驱动的，而东方文化中的真实自我是关系要求驱动的。未来可以将“关系化”作为现象场，以儒家传统思想为理智资源，从理论建构、社会现象(新兴网络社交平台、社会变迁)，以及结合具体的研究方法(如跨文化比较、突显情境变化的方法)等方面开展研究。
分类： 心理学 >> 应用心理学 提交时间： 2020-04-28
摘要： 自我控制是个体为了达成具有长远利益的目标而有意识控制自身冲动行为的能力。双系统模型提出自我控制系统包含冲动系统与控制系统，该理论适用于分析罪犯低自我控制的内部结构。罪犯冲动系统中充满极易激活的犯罪相关行为图式，而控制系统却不足以生成抑制冲动行为的策略。未来可基于双系统模型，整合已有研究深入考察罪犯自我控制系统的内部运作机制，以及该模型在罪犯心理矫治中的实际应用，而犯罪易感青少年群体则需要特别关注。
分类： 心理学 >> 管理心理学 提交时间： 2020-01-12
摘要： 随着辱虐管理产生破坏性影响的作用机制不断得到丰富和完善, 受辱虐下属选择特定应对方式的原因以及有效性成为未来辱虐管理的研究方向。基于人际拒绝的多动力模型, 梳理了在不同质量LMX的关系情境中受辱虐下属的应对方式, 并提出特定应对方式可能引起辱虐管理的恶性循环的假设模型。建议未来研究通过丰富下属的应对行为变量、增加人格和环境的调节机制以完善受辱虐下属的应对模型, 并以此为基础探究辱虐管理的消极互动机制, 为打破辱虐管理恶性循环提供理论支持。
分类： 心理学 >> 管理心理学 提交时间： 2019-07-17
摘要： 工作场所文明行为是一种在组织文化下，基于社会和组织角色义务的，传达礼貌和尊重的主动性行为,是一种向内要求自我控制，向外主张尊重传达的行为，它对于个体自身性格的塑造、组织中人际关系的改善以及文明氛围的培养都具有积极意义。在员工-员工、领导-下属、员工-顾客等关系中，工作场所文明行为发挥着增进同事情谊、促进合作、增强领导力、建立信任、提升绩效等作用。未来的研究应该进一步厘清工作场所文明行为与不文明行为的关系，运用动态视角研究它们发生、发展和被感知的机制，以及这两种行为能否相互转化等问题。
分类： 心理学 >> 发展心理学 提交时间： 2023-03-28 合作期刊: 《心理科学进展》
摘要： 梳理和归纳了导致工作场所不文明行为的受害者反转为实施者的组织事件, 包括团队层次的不作为领导行为和领导不文明行为以及个体层次的同事不文明行为。借助事件系统理论对受害者反转为实施者的认知过程进行了说明, 如果组织事件的强度足够引起受害者的控制化信息加工, 则其可能改变自己的原有行为进而实施工作场所不文明行为; 根据社会信息加工理论, 受害者的控制化信息加工可以通过三条路径实现, 即学习过程, 归因过程和道德判断过程。建议未来研究进一步探讨情绪和认知两者在不文明行为受害者角色反转中的作用, 以及工作领域之外的因素在其中的作用, 并且能够使用日记研究法进行验证; 未来研究还可以探讨工作场所不文明行为的旁观者反转为实施者的机制。
分类： 心理学 >> 发展心理学 提交时间： 2023-03-28 合作期刊: 《心理科学进展》
摘要： 社会心理学的经典研究将社会规范区分为描述性规范与指令性规范。近年来, 研究者从以往对社会规范的静态区分, 开始深入研究社会规范“如何发展变化”的动态过程, 即探究社会规范的习得、传播与转变过程, 以及社会规范发挥作用的影响因素。社会规范的习得可以追溯至童年早期的社会互动, 描述性规范的形成是个体在社会网络中学习社会范畴典型范例的过程, 对现状的合理化催生了描述性规范向指令性规范的转化。社会规范发挥作用也呈现动态性, 不仅与社会规范的心理功能相关, 即遵守或违反社会规范能满足个体的安全感、归属感、独特感需要等, 还与外部环境如权力位置、惩罚机制相关。未来研究可对社会规范形成过程、作用过程做进一步分析; 结合社会规范强度研究, 深入探讨规范性影响的作用过程; 开展文化情境下的社会规范研究等。
分类： 心理学 >> 发展心理学 提交时间： 2023-03-28 合作期刊: 《心理科学进展》
摘要： 身体意象失调指个体对身体的消极认知、消极情感体验和相应的消极行为调控。“镜中自我”理论提出他人的态度和评价就像一面“镜子”, 我们从“镜”中得以认识自己。依据此理论, 身体意象失调的外部原因主要在于初级群体给予的消极性真实评价和次级群体给予的多样性真实评价, 内部原因主要在于主观想象评价的恐惧和主观知觉评价的偏差。未来研究应进一步加强对失调源头的深度探索, 拓展以社会兴趣为轴的干预策略, 注重面子文化下他人取向的基底性影响, 以此缓解失调不断加剧的现状, 促进失调者的良性转化。
分类： 心理学 >> 发展心理学 提交时间： 2023-03-28 合作期刊: 《心理科学进展》
摘要： 以往研究主要关注职场不文明行为的面对面形式, 发现了其在工作领域和家庭领域间的溢出和交叉效应。但近来研究指出, 职场不文明行为的虚拟形式有其特殊之处, 并具有更加恶劣的影响后果。在综述已有的网络不文明行为研究基础之上, 引入社会临场感的概念, 总结了职场不文明行为在现实工作领域和虚拟工作领域之间的溢出与反溢出机制; 并基于此提出多个研究展望, 建议未来研究以此为出发点, 考察职场网络不文明行为的不同演变模式。
分类： 心理学 >> 发展心理学 提交时间： 2023-03-28 合作期刊: 《心理科学进展》
摘要： 自我控制是个体为了达成具有长远利益的目标而有意识控制自身冲动行为的能力。双系统模型提出自我控制系统包含冲动系统与控制系统, 该理论适用于分析罪犯低自我控制的内部结构。罪犯冲动系统中充满极易激活的犯罪相关行为图式, 而控制系统却不足以生成抑制冲动行为的策略。未来可基于双系统模型, 整合已有研究深入考察罪犯自我控制系统的内部运作机制, 以及该模型在罪犯心理矫治中的实际应用, 而犯罪易感青少年群体则需要特别关注。
分类： 心理学 >> 社会心理学 提交时间： 2023-03-28 合作期刊: 《心理科学进展》
摘要： 工作场所不文明行为与职场排斥间的螺旋效应模型可用道德排除理论和情感事件理论解释。根据道德排除理论遭受工作场所不文明行为会导致受害者与实施者心理距离增加, 进而对实施者实施职场排斥; 从旁观者视角来看, 目睹工作场所不文明行为会影响旁观者的道义公正感和互动公平感进而表现出对实施者的职场排斥, 且该中介过程受到利他性的调节。同样, 基于情感事件理论, 遭受职场排斥会导致职场排斥受害者的消极情绪水平增加促使其成为工作场所不文明行为的实施者。
分类： 心理学 >> 社会心理学 提交时间： 2024-06-11
摘要： 在社交媒体的影响下，许多人认可并遵守“以瘦为美”的社会规范，即“瘦是理想身材” (“瘦理想”)。一些体重正常的青年也对自己的身体产生错误的认知，并进行不健康的减肥行为。为探究“瘦理想”社会规范对青年群体的积极身体意象与热量摄入的影响，该研究进行了1项问卷调查与3项干预实验(N = 612)。结果发现，青年群体“瘦理想”社会规范感知越强，其积极身体意象水平越低，BMI自我差异在该过程中起中介作用(研究1)。基于此，该研究聚焦社会规范的干预作用，进一步表明社会规范干预对积极身体意象与热量摄入的积极影响。由于指令性社会规范干预在纠正误解方面的作用有限(研究2)，因此采取效果更强的描述性社会规范干预以及加入榜样因素的描述性社会规范干预(研究3)，而后者的干预效果持续时间更长(研究4)。以上发现丰富了“瘦理想”社会规范的影响机制研究，提出并验证了更有效的社会规范干预方式，为个人、榜样与健康领域商业机构提供了实践建议。
分类： 心理学 >> 社会心理学 提交时间： 2024-03-19
摘要： 一元论与多元论之争是道德心理学领域近些年最为活跃的理论交锋之一。道德一元论认为所有外在的道德现象与内在的道德结构都可以用一种因素来解释。道德多元论则认为道德不能只用单一因素来解释，而是存在多个不同质的道德维度，且具有文化敏感性。对应道德理论和道德基础理论是这场争议的典型代表。双方就伤害的解释力、道德失声现象、模块化道德与洁净维度独立性等方面展开论争。未来研究应从三个具体方面进一步探索道德之一元论与多元论难题，进而保持道德心理学领域的理论活力。
分类： 心理学 >> 社会心理学 提交时间： 2023-03-07
摘要： 理解幸福和积极因素与亲环境之间的关系对于推动社会可持续发展有重要的现实意义。为探究影响亲环境行为的积极前因，研究聚焦于心理丰富的幸福取向，通过10个子研究(N = 2979)考察了心理丰富对亲环境行为的影响及其潜在机制和边界条件。结果发现，心理丰富程度越高，人们越愿意为环保做出努力和行为改变(研究1.1~1.4)，而这是因为心理丰富提高了自我扩展水平 (研究2.1~2.4)，并且在个体将自然看作比自我更渺小时，自我扩展对亲环境行为的预测作用更显著(研究3.1~3.2)。研究结果揭示了幸福对亲环境行为的积极作用，为推动人们参与构建可持续发展社会提供了启示。
分类： 心理学 >> 社会心理学 提交时间： 2022-02-07
摘要： 算法歧视屡见不鲜，人们对其有何反应值得关注。六个递进实验比较了不同类型歧视情境下人们对算法歧视和人类歧视的道德惩罚欲，并探讨其潜在机制和边界条件。结果发现：相对于人类歧视，人们对算法歧视的道德惩罚欲更少（实验1~6），潜在机制是人们认为算法（与人类相比）更缺乏自由意志（实验2~4），且个体拟人化倾向越强或者算法越拟人化，人们对算法的道德惩罚欲越强（实验5~6）。研究结果有助于更好地理解人们对算法歧视的反应，并为算法犯错后的道德惩罚提供启示。
分类： 心理学 >> 管理心理学 分类： 心理学 >> 社会心理学 提交时间： 2022-01-17
摘要： 在工具人、打工人、社畜等流行语风靡职场的当下，职场物化已然成为了一个亟需探讨的话题。而随着人工智能尤其是机器人在职场中的使用日益增多，机器人产生的职场效应也值得关注。因此，本项目旨在探讨在人工智能飞速发展的当今社会，机器人渗入职场是否会产生或加重职场物化现象。基于群际威胁理论和补偿控制理论，我们假设职场中的机器人员工凸显会增加职场物化。项目采用实验、大数据与问卷调查相结合的方式，首先考察机器人员工的凸显是否会增加职场物化，初步验证影响效应；然后探讨机器人影响职场物化的中介机制，试图发现感知威胁和控制补偿的链式中介效应；最后从个人、机器人和环境三方面分别考察其对机器人影响职场物化的调节作用，并从组织文化的角度探讨对职场物化的干预策略。对本项目的探索有助于结合人工智能尤其是机器人发展背景，前瞻性地了解人工智能在职场中可能的负面影响，并提出有效的解决方案。
分类： 心理学 >> 心理学史 提交时间： 2024-03-27
摘要： 累积文化演化是文化演化的一个重要子集，侧重关注文化的逐渐累积，指的是文化在传递和修改的过程中，在复杂性、效率性等方面发生了适应性的变化。虽然累积文化演化是一个跨学科概念，但却有着浓厚的心理学底色。心理因素尤其是认知因素在其概念框架和解释流派的发展过程中占据着重要地位，对认知的重视推动了累积文化演化的理论发展和解释流派的整合。未来研究可以从理论发展角度进一步明晰累积文化演化的衡量标准，从解释流派整合角度探明累积文化演化的过程与细节，以及从心理学角度更深入考察心理因素对累积文化演化的影响。
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