人机协同增强型商务信息管理决策采用的心理机制研究

• 作者： 黄敏学 ^1，2 刘远 ^1，2
• 作者单位：
  1.  武汉大学中国营销工程与创新研究中心，湖北武汉 430072

  2.  武汉大学经济与管理学院，湖北武汉 430072
• 提交时间：2023-05-24

摘要 ： 随着数据科学和认知智能等新技术的发展，人机协同的增强型商务信息管理决策逐渐成为组织决策的主流方式，它的潜在优势也引起了众多实践者和研究者的高度关注。相较于传统的以管理者为中心的组织决策范式，人机协同决策范式意味着曾经作为工具的机器演变成为了与管理者具有平等地位和同等决策权力的队友。对于管理者而言，机器这一重要角色的转变弱化了管理者自身在决策过程中的重要性，甚至导致管理者对人机协同决策产生潜在抵制行为。为了解决这一关键问题，本研究从自我决定理论出发，系统地优化人机协同增强型商务信息管理决策模式和功能的设计，增加管理者对其造（技术就绪度）和用（技术接受模型）的感知，以满足管理者的自我决定需要，从而提高管理者对人机协同增强型商务信息管理决策的采纳意愿。

• 来自： 黄敏学
• 分类： 心理学 >> 管理心理学
• 投稿状态： 已被期刊接收
• 引用： ChinaXiv:202305.00220 (或此版本 ChinaXiv:202305.00220V1)
  DOI:10.12074/202305.00220V1
  CSTR:32003.36.ChinaXiv.202305.00220.V1
• 推荐引用方式： 黄敏学,刘远.(2023).人机协同增强型商务信息管理决策采用的心理机制研究.CSTR:32003.36.ChinaXiv.202305.00220.V1 (点此复制)