按提交时间
按主题分类
按作者
按机构
您选择的条件: 202108
  • 国内中介效应的方法学研究回顾

    分类: 心理学 >> 心理统计 提交时间: 2021-08-26

    摘要: 中介效应可以分析自变量对因变量的影响过程和作用机制,已成为分析多个变量之间关系的一种重要统计方法。最近20年,中介效应成了研究方法的一个热点。从中介效应的检验方法、效应量、类别变量的中介效应检验、纵向数据的中介效应检验和模型拓展(包括多重中介、多层中介、有调节的中介和有中介的调节模型)五个方面系统总结了国内中介效应的方法学研究的发展历程。最后对中介效应的国外方法学研究进展和中介效应的未来研究方向做了讨论和拓展。

  • 老年人汉语阅读中预测误差成本的产生机制

    分类: 心理学 >> 发展心理学 提交时间: 2021-08-24

    摘要: 阅读的认知加工机制随年龄变老只发生了量变还是也产生了质变,是毕生发展研究领域的重要问题。要进行有效的语言处理,读者必须结合已有的经验知识和当前语境对即将出现的信息进行预测加工。因此,要解决上述问题就要回答老年人阅读中预测加工机制发生了怎样变化,即预测误差成本是如何产生的。研究拟采用眼动脑电同步记录技术,在自然阅读过程中实时获取语言处理的行为和神经指标,聚焦老年人预测误差成本的产生机制,主要从副中央凹视觉、工作记忆负荷及语言能力三方面解释预测误差成本产生的原因。研究成果对构建汉语阅读的毕生发展模型有重要意义。

  • “破五唯”视域下基于Altmetrics的我国科技论文社会影响力评价构想

    分类: 图书馆学、情报学 >> 文献学 提交时间: 2021-08-23

    摘要: 近20年来我国科技评价被“SCI”绑架,造成学术导向、科技成果与**评价偏离国家主战场的不良后果。国家实时提出破除“SCI至上”与“破五唯”。通过梳理Altmetrics以及国内外科技成果与科技论文社会影响力研究进展,结合对我国科技论文传播社会环境与产生社会影响途径的分析,提出从经济、政治、社会、文化4个层面的经济贡献、政策参考、社会价值、社会评价、社会传播、公民素养、文化交流、文化贡献等8个维度来分析科技论文社会影响力的构成,挖掘与获取相关指标,应用文献分析法、调查法、大数据挖掘法与定量研究法,将定性的社会影响力指标量化;通过统计分析找到数据间的关联和模式,结合科技论文的传播行为、对受众的“影响路径”与影响层次,利用层次分析法与熵权法等方法确定各指标权重,构建论文社会影响力评价模型,进行科技论文的社会影响力评价,建科技论文社会影响力评价体系。只有将科技论文的学术影响力与社会影响力相结合,才能全面地评估科技论文的贡献,建立科学的评价体系,切实引导中国科研人员切实“把论文写在祖国大地上”。

  • 资源保存理论在组织行为学中的应用:演变与挑战

    分类: 心理学 >> 管理心理学 提交时间: 2021-08-23

    摘要: 资源保存理论(conservation of resources theory, COR)是组织行为学研究近30年中被引最高的理论之一。COR的提出源自Hobfoll对临床应激障碍的观察与思考, 历经了多次修订后该理论逐步由一个压力–反应模型发展成了一个以个体资源存量及其动态变化解释行为动因的动机理论, 形成了一个具有较广泛外延的理论体系。组织行为学是资源保存理论标志性文献的施引文献的核心来源。大量组织行为学研究对COR中的资源损失漩涡、获得螺旋等核心过程进行了实证检验, 涉及广泛的研究议题, 使COR成为了理解员工心理与行为动因的最具影响力的理论之一。COR在组织行为学中的应用面临一定的挑战, 其中有来自认知评价理论、适应理论的观点挑战, 也有其作为一个“跨界理论”带来的挑战。组织行为学研究在应用COR时应充分尊重其理论要义, 避免削足适履。

  • 情绪对跨期决策的影响:来自单维占优模型的解释

    分类: 心理学 >> 管理心理学 分类: 心理学 >> 应用心理学 提交时间: 2021-08-23

    摘要: 跨期决策的研究表明,积极情绪和消极情绪状态下的跨期决策行为存在显著差异。本研究从单维占优模型的角度,揭示情绪影响跨期决策的过程机制。实验1通过诱发被试的积极和消极情绪,发现积极情绪下被试的时间折扣率更低,有更强的选择延迟选项的倾向。实验2运用“模拟天平任务”测量了跨期决策时的维度间差异比较,检验单维占优模型对情绪影响跨期决策的解释性。结果发现,维度间差异比较在情绪对跨期决策的影响中起中介作用。实验3a和实验3b分别运用时间和金钱启动策略操纵维度间差异比较过程,再次验证单维占优模型的解释作用。 结果发现,情绪对跨期决策的效应随着时间和金钱的启动而消失,进一步支持了维度间差异比较的中介作用。本研究从决策过程的角度,揭示了情绪影响跨期决策的心理机制,并进一步为单维占优模型对跨期决策行为的解释性增加了支持性证据。

  • 多巴胺相关基因甲基化、家庭环境与创造力的关系

    分类: 心理学 >> 教育心理学 提交时间: 2021-08-21

    摘要: “遗传与环境”的争论一直是创造力研究的核心问题,但目前对于环境以及遗传与环境交互作用对创造力影响的分子生物机制还未有研究涉及。近年来,随着表观遗传学的兴起,揭示影响心理行为的表观遗传机制现已成为心理学研究的热点。作为环境与基因组之间的纽带,表观遗传学研究为揭示环境以及遗传与环境交互作用对创造力影响的分子生物机制提供了机遇。本研究以多巴胺相关基因、家庭环境以及两者对于创造力的交互作用为切入点,对影响创造力的表观遗传机制进行考察,并在此基础之上,对环境以及遗传与环境交互作用对创造力影响的分子生物机制进行探索。具体研究内容包括:(1)通过对多巴胺相关基因甲基化模式与创造力关系的系统考察,筛选出甲基化模式与创造力有关的基因;(2)对筛选出的基因,进一步考察其甲基化模式在家庭环境及其遗传多态性与家庭环境交互作用对创造力影响中的中介作用。本研究有助于揭示创造力的表观遗传机制,深化关于遗传与环境对创造力影响的作用机制的理解。

  • 一种星系形态分类的新方法-GMC

    分类: 天文学 >> 天文学 提交时间: 2021-08-20 合作期刊: 《天文研究与技术》

    摘要: 在天文学研究领域,星系的分类一直是一个热点和难点问题。近年来有学者将机器学习应用到星系形态的简单分类任务上,但在分类过程中出现特征选择困难、特征遗漏、分类器选择困难等一系列难题。星系在视觉形态上可以分为椭圆星系、旋涡星系、透镜星系以及不规则星系,本文针对SDSS DR16、Galaxy Zoo2、EFIGI目录中星系的测光图像,提出了一种分类精度更高的星系形态分类的方法GMC(Galaxy Morphological Classification)。我们首先对图像进行了剪裁、去噪处理,然后采用旋转、平移、缩放等方法进行数据增强,最后搭建了星系形态分类网络GMC-net对图像进行分类。从实验分类结果来看,旋涡星系、椭圆星系、透镜星系以及不规则星系分类精确率分别为98.29%、98.49%、99.18%、99.91%,召回率分别为98.44%、99.03%、98.89%、99.34%;对单独来自EFIGI目录中四种形态星系的分类准确率也达到了99.34%。实验结果表明GMC相较于其他分类方法表现更好,可以更有效地用于星系的形态分类。

  • 基于JPL行星历表的殷卜辞乙巳日食观测的研究

    分类: 天文学 >> 天文学 提交时间: 2021-08-20 合作期刊: 《天文研究与技术》

    摘要: 对于殷商甲骨文卜辞中存在的唯一可考的一次日食的记载,作者利用美国航空航天局(NASA)喷气推进实验室(Jet Propulsion Laboratory,JPL)发布的DE422行星历表,解算了记载涉及此乙巳日食的主要参数,给出了日食带在地球上的覆盖范围。进一步确认了此次日食在殷都安阳的可视性,验证了殷卜辞对此次日食预测的准确度。

  • 一种双流CNN的太阳黑子群磁类型分类方法

    分类: 天文学 >> 天文学 提交时间: 2021-08-20 合作期刊: 《天文研究与技术》

    摘要: 太阳耀斑大多数发生在磁极复杂的黑子群上空,因此黑子群磁类型可作为预测太阳耀斑的重要依据。针对同时具有白光图和磁图数据的太阳黑子分类,提出了一种双流CNN的黑子群磁类型分类方法。该方法通过两个网络分支同时提取白光图和磁图特征,在全连接层对二类特征进行融合,最后用于训练和分类。实验表明该方法能较好避免单通道网络模型的信息损失以及使用双通道图像合成出现的白光图和磁图的相互影响,加权F1分数可达84.87%,平均准确率可达84.93%。

  • 孔子思想中的君子人格:心理学测量的探索

    分类: 心理学 >> 人格心理学 提交时间: 2021-08-19

    摘要: 君子人格是中国文化(尤其是儒学思想)中的理想的人格特质,对于理解中国文化心理具有重要意义,但鲜有实证研究。通过经典文本的理论分析与心理测量的实证分析相结合的方法,选取《论语》中孔子对君子的论述编制初测条目,通过探索性和验证性因素分析、效标关联效度分析等实证研究方法(总样本量=1916),对孔子思想中的君子人格的内在结构进行了探索,并编制了具有良好信效度的测量工具。结果表明,孔子思想中的君子人格包含了智仁勇、恭而有礼、喻义怀德、有所不为、持己无争5个因素。此外还考察了其与大五人格、中国人价值观、自我和谐、合作与竞争人格倾向、亲社会倾向等效标变量的相关关系。

  • 礼之用,和为贵?和谐管理理论视角下团队亲社会违规氛围对团队绩效的影响

    分类: 心理学 >> 管理心理学 提交时间: 2021-08-17

    摘要: 当前关于亲社会违规行为的研究主要集中于个体层面,但实践和理论都表明我们有探究团队亲社会违规氛围的必要性。为此,本研究聚焦于团队亲社会违规氛围这一概念,以和谐管理理论为基础,分别引入团队和谐作为中介变量和团队互依性作为调节变量,探讨团队亲社会违规氛围对团队绩效的影响机制和作用边界。本文以74个团队和334名团队成员为研究对象,通过对三阶段所获取的数据进行分析,结果显示:(1) 团队互依性对团队亲社会违规氛围与团队和谐的关系具有调节作用:当团队互依性高时,团队亲社会违规氛围对团队和谐的负向影响更强;(2) 团队和谐对团队绩效具有显著的正向影响;(3) 团队互依性调节了团队亲社会违规氛围通过团队和谐对团队绩效的间接效应:当团队互依性水平较高时,团队亲社会违规氛围通过团队和谐对团队绩效的负向效应会被增强。本研究证实了团队亲社会违规氛围对团队绩效的作用机制与边界条件,拓宽了亲社会违规行为和团队和谐的相关研究。

  • 仪式动作、象征意义和积极情绪增强控制感

    分类: 心理学 >> 心理学其他学科 提交时间: 2021-08-17

    摘要: 以中国普米族人的传统文化仪式“敬锅庄”为例,采用回忆任务、创设新颖仪式等方法考察仪式动作、象征意义和积极情绪对普米族青少年及成人的控制感的影响。结果表明,熟悉敬锅庄仪式的动作、象征意义或者具有更多情感体验的青少年的控制感更强。仪式动作与象征意义对控制感的影响存在双路径机制:仪式动作直接增强个体的控制感,象征意义通过积极情绪间接增强个体的控制感。象征意义与控制感的关系还因仪式主体不同有所区别:祈求庇佑通过积极情绪间接增强青少年的控制感,表达感恩通过积极情绪间接增强成年人的控制感。研究结果对探究仪式动作、象征意义和积极情绪对个体控制感的影响有重要启示。

  • A New Interpolation Approach and Corresponding Instance-Based Learning

    分类: 计算机科学 >> 计算机科学技术其他学科 分类: 信息科学与系统科学 >> 信息与系统科学其他学科 提交时间: 2021-08-17

    摘要: Starting from finding approximate value of a function, introduces the measure of approximation-degree between two numerical values, proposes the concepts of "strict approximation" and "strict approximation region", then, derives the corresponding one-dimensional interpolation methods and formulas, and then presents a calculation model called "sum-times-difference formula" for high-dimensional interpolation, thus develops a new interpolation approach  ADB interpolation. ADB interpolation is applied to the interpolation of actual functions with satisfactory results. Viewed from principle and effect, the interpolation approach is of novel idea, and has the advantages of simple calculation, stable accuracy, facilitating parallel processing, very suiting for high-dimensional interpolation, and easy to be extended to the interpolation of vector valued functions. Applying the approach to instance-based learning, a new instance-based learning method  learning using ADB interpolation  is obtained. The learning method is of unique technique, which has also the advantages of definite mathematical basis, implicit distance weights, avoiding misclassification, high efficiency, and wide range of applications, as well as being interpretable, etc. In principle, this method is a kind of learning by analogy, which and the deep learning that belongs to inductive learning can complement each other, and for some problems, the two can even have an effect of “different approaches but equal results” in big data and cloud computing environment. Thus, the learning using ADB interpolation can also be regarded as a kind of “wide learning” that is dual to deep learning.

  • 排名列表项目展示方式对于项目评价的极化效应

    分类: 心理学 >> 认知心理学 提交时间: 2021-08-16

    摘要: 排名列表是帮助消费者快速识别品牌或产品优劣的手段。研究基于空间隐喻理论,探究排名列表的不同展示方式(垂直vs水平)对消费者列表项目评价的极化影响及作用机制。通过五个实验发现:消费者对于垂直排名列表相比水平排名列表中的项目具有更大的评价极化效应,并且验证了项目感知差异在上述关系中的中介作用,即垂直排名列表的评价极化效应是由个体较高的排名列表项目感知差异所驱动的。此外,当属性可评估性较低时,才会出现不同列表项目的评价极化效应;相反,当排名列表项目属性可评估性较高时,该评价极化效应消失。

  • 工作场所中的助人决策过程及其影响因素

    分类: 心理学 >> 管理心理学 提交时间: 2021-08-16

    摘要: 本项目突破了以往研究过于聚焦“助人行为”这一瞬时行为的局限,把工作场所中的助人决策理解为一种基于动态性心理契约的社会性风险投资决策过程,认为人力资源管理的相关实践能够在组织内部为员工之间的这种社会性风险投资决策,创建和维持适宜的投资环境,促使员工愿意、能够、敢于进行助人这种社会性风险投资决策。基于上述思路,项目首先构建工作场所中助人决策的过程机制模型,然后就该模型与以往模型存在的核心差异——反思调整——进行深入探索。随后,就影响助人决策投资环境的重要因素,从人力资源管理职能的角度,分别探讨工作设计和薪酬管理两个方面的重要变量对助人决策的影响机制。最后,基于本项目研究成果,提出能切实促进员工助人决策的、体系化的人力资源管理实践建议。

  • 福至心灵:幸运感知对消费行为的影响及其理论解释

    分类: 心理学 >> 心理学其他学科 分类: 管理学 >> 管理学其他学科 提交时间: 2021-08-15

    摘要: 寻求幸运的行为从古至今广泛存在于人类生活的方方面面,幸运感知如何影响消费行为的理论成果为消费研究领域做出了重要贡献。通过系统回顾相关文献发现,个体的幸运感知会对冒险行为、独特性寻求、传染效应、特定事物的态度和幸运消费产生影响。归因理论、人格特质理论、认知启动理论、反事实思维、社会比较理论、控制感理论和启发式决策可以用于解释幸运感知对消费行为的影响。未来研究应深化幸运感知影响消费行为的作用机制并拓展边界条件及其双向结果。

  • 数理心理学第二公设:认知对称性

    分类: 心理学 >> 认知心理学 分类: 心理学 >> 实验心理学 分类: 心理学 >> 教育心理学 分类: 心理学 >> 发展心理学 分类: 心理学 >> 心理学其他学科 提交时间: 2021-08-15

    摘要: 自然社会的人、物理物、生物发生相互作用,并诱发结果效应,这构成了物质世界运作的“事件”。事件结构的数理表达,串联起人类认知功能的“结构编码逻辑”,构成了数理心理学的第一公设。事件的信息结构携带了事件的属性(时空属性、运动属性、动力属性、因果属性)及特征值。事件属性的集合,构成物质空间。经感觉、知觉、思维这些认知加工“操作”后,会对应映射为心理属性的集合,构成心理空间。“认知对称性”认为,物质空间和心理空间存在对称性,事件特征值对应转换为心理量,且每个变换都对应一个守恒律。这与经典实验发现的恒常性惊奇契合。它构成了数理心理学的第二公设。“认知对称性”构成了人类认知功能的“内容逻辑”,回答了人类认知功能的结构构造、功能之间的逻辑。人类认知功能的结构单元,随着认知级别的增高,对称性变换的事件属性的维度逐步增加,对称性程度不断提高,并满足“认知熵增原理”。本文将要综述并进行延展、进一步修正的内容是:“认知对称性公设”,并将心理学、色度学、透视学等局部经典发现串联为统一性数理理论架构体系中的逻辑体,并拓展延伸“数理心理学”两个公设的内容。这可能为“统一性心理学”的到来提供基础性探索。

  • On the Generalized Uncertainty Principle

    分类: 物理学 >> 普通物理:统计和量子力学,量子信息等 提交时间: 2021-08-13

    摘要: Generalized Uncertainty Principle (GUP), which manifests a minimal Planck length in quantum spacetime, is central in various quantum gravity theories and has been widely used to describe the Planck-scale phenomenon. Here, we propose a thought experiment based on GUP – as a quantum version of Galileo's falling bodies experiment – to show that the experimental results cannot be consistently described in quantum mechanics. This paradox arises from the interaction of two quantum systems in an interferometer, a photon and a mirror, with different effective Planck constants. Our thought experiment rules out the widely used GUP, and establishes a Quantum Coupling Principle that two physical systems of different effective Planck constants cannot be consistently coupled in quantum mechanics. Our results point new directions to quantum gravity.

  • “激将法”会激发还是打击员工? 感知能力不被领导信任的“双刃剑”效应

    分类: 心理学 >> 管理心理学 提交时间: 2021-08-13

    摘要: 感知能力不被领导信任是信任研究的重要内容。已有研究普遍认为感知不被领导信任会对员工的自我产生不利影响。相反,传统领导方式“激将法”则认为领导的不信任可以刺激员工展现更好的自我。为了解释上述矛盾,本研究基于自我评价理论和心理逆反理论,采用实验研究和多源多时间点问卷调查研究方法,探讨了感知能力不被领导信任对员工自我的“双刃剑”效应及边界条件。研究结果表明,当员工感知领导能力较强时,感知能力不被领导信任会通过降低员工的工作效能感削弱员工的工作努力和绩效表现;当员工感知领导能力较弱时,感知能力不被领导信任会通过增强员工证明自我能力动机提升员工的工作努力和绩效表现。

  • 湿法制备碳纤维增强热塑性树脂复合材料的固化模型及其验证

    分类: 材料科学 >> 复合材料 提交时间: 2021-08-13

    摘要: In recent decades, carbon fiber reinforced thermoplastic from the wet-laid process (WL-CTP) appeals to attention for its simplicity and compatibility with recycled carbon fibers. However, there is still no constitutive model for the consolidation of WL-CTP. This study proposes a constitutive model based on the constitutive equation describing the compress behavior of the dry/impregnated CF network. Three deductions raised from the consolidation model were validated by the experiments investigating the effect of molding time, pressure, and temperature on the void volume fraction of the WL-CTP. Flexural testing further investigated the effect of molding time, pressure, and temperature on the flexural modulus and strength of the WL-CTP. It reveals that the molding pressure can be the only factor affecting the consolidation and flexural properties of the WL-CTP, which indicates that the WL-CTP with low void content and qualified mechanical properties can be produced under a relatively low temperature and high productivity.