分类： 心理学 >> 发展心理学 提交时间： 2023-03-28 合作期刊: 《心理科学进展》
摘要： 企业社会责任归因是指个体对企业践行社会责任背后的动机进行主观推理和判断的过程与结果, 也是影响企业社会责任发挥积极作用的关键因素。通过梳理以往研究, 从个体、领导及组织三个层面总结了影响员工企业社会责任归因的因素, 同时从社会交换和组织认同视角深入剖析企业社会责任归因对员工态度和行为的影响及作用机理。未来研究可以进一步明晰不同企业社会责任归因的独特影响因素与作用效果, 基于归因理论探索企业社会责任归因的形成机制, 同时研究多种因素对企业社会责任归因的影响, 考察归因对企业社会责任公平启发机制的影响, 并基于中国情境开展本土化研究。
分类： 地球科学 >> 地理学 提交时间： 2021-08-01 合作期刊: 《干旱区地理》
摘要： 土地利用空间格局变化反映土地利用合理性和生态环境情况。以位于农牧业交错带的生 态环境脆弱区陕北榆林市为研究区，运用核密度分析法表达土地利用空间格局变化，采用土地利 用动态度、土地利用综合动态度、土地利用变化强度、土地利用转移矩阵指数分析榆林市近 40 a 的 土地利用变化速度、强度、结构及其影响因素。结果表明：榆林市近 40 a 土地利用变化以耕地面积 减少、建设用地大幅度增加和未利用地减少为主。东南部耕地密度等级降低，西南部呈现相反的 变化趋势；林地呈“多核心增长”；草地高密度核心位于北部，等级升高；建设用地高密度核心位于 西北部 6 个县区，增长幅度大。未利用地高密度核心为西北部毛乌素沙漠，斑块破碎化，沙地治理 效果显著。政策因素、社会经济因素和人口因素的综合作用是影响土地利用空间格局变化的主要 原因。退耕还林还草使得人地矛盾得到改善，减缓了水土流失；毛乌素沙地治理成效显著。未来 发展需注重生态格局安全，以生态保护为前提，实现科学、绿色、可持续的高质量发展。
分类： 心理学 >> 管理心理学 提交时间： 2020-02-05
摘要： 企业社会责任归因是指个体对企业践行社会责任背后的动机进行主观推理和判断的过程与结果，也是影响企业社会责任发挥积极作用的关键因素。通过梳理以往研究，从个体、领导及组织三个层面总结了影响员工企业社会责任归因的因素，同时从社会交换和组织认同视角深入剖析企业社会责任归因对员工态度和行为的影响及作用机理。未来研究可以进一步明晰不同企业社会责任归因的独特影响因素与作用效果，基于归因理论探索企业社会责任归因的形成机制，同时研究多种因素对企业社会责任归因的影响，考察归因对企业社会责任公平启发机制的影响，并基于中国情境开展本土化研究。
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