分类: 心理学 >> 社会心理学 提交时间: 2023-03-28 合作期刊: 《心理科学进展》
摘要: 职场通讯压力是指员工想要快速回复基于信息通讯技术(information and communication technology, ICT)的工作消息而体验到的紧迫性, 现有研究对其成因及影响路径的探讨较为零散且缺乏系统性认识。基于工作要求-资源模型并结合努力-恢复模型, 讨论作为工作要求的ICT使用以及作为个人要求/资源的个体因素对职场通讯压力的前因作用; 探讨职场通讯压力因阻碍恢复活动而对员工身心健康以及工作和家庭领域产生的消极影响, 以期增进对职场通讯压力的全面了解, 丰富现有研究对ICT使用后果的认识, 并为未来研究的展开以及员工职业心理健康干预实践提供参考。
分类: 心理学 >> 应用心理学 提交时间: 2022-09-12
摘要: 职场通讯压力是指员工想要快速回复基于ICT的工作消息而体验到的紧迫性,现有研究对其成因及影响路径的探讨较为零散且缺乏系统性认识。基于工作要求-资源模型并结合努力-恢复模型,讨论作为工作要求的ICT使用以及作为个人要求/资源的个体因素对职场通讯压力的前因作用;探讨职场通讯压力因阻碍恢复活动而对员工身心健康以及工作和家庭领域产生的消极影响,以期增进对职场通讯压力的全面了解,丰富现有研究对ICT使用后果的认识,并为未来研究的展开以及员工职业心理健康干预实践提供参考。
分类: 心理学 >> 社会心理学 提交时间: 2020-03-29
摘要: 为探讨网络评论影响群际宽恕的地区差异,本研究基于“南京大屠杀”历史事件的背景,选取了来自六个城市的152名市民参与此次研究,研究中让被试阅读有关“南京大屠杀”的新闻报道和虚拟的网络评论,并在此基础上填写群际宽恕问卷。结果显示:(1)网络评论的方向性能够显著影响新闻报道读者的群际宽恕水平;(2)网络评论对于群际宽恕的影响存在地区差异,即对于非南京市民而言,当评论的方向为正向时,其群际宽恕水平也相对更高,反之则更低;对于南京市民而言,无论评论的方向性如何,其群际宽恕水平都保持在相对较高的水平;(3)与外国群体相比,中国被试的群际宽恕水平更低。这种地区的差异可能源于对历史事件的认知、文化的差异、政治等因素。在此基础上,群际宽恕的研究还可以进一步关注文化背景、测量工具、干预模式等领域。