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Your conditions: 西北师范大学(2)

1. chinaXiv:201912.00021 [pdf]

互联网企业玩兴氛围对创新行为的跨层次研究

杨洁; 张露; 黄勇
Subjects: Psychology >> Management Psychology

互联网企业通过营造快乐愉悦的玩兴氛围,推动员工持续创新,以期组织目标的实现。然而,现有玩兴氛围与员工创新行为关系的研究以理论分析为主,缺乏实证研究,进展相对缓慢。在回顾组织管理领域玩兴研究成果的基础上,开展三个方面的研究:研究一基于组织氛围理论和玩兴活动特征,开发中国情境下互联网企业的团队玩兴氛围量表。研究二立足于团队层次,依据资源保存理论重点探讨了玩兴氛围对员工创新行为的跨层次作用机制。研究三从创造力成分模型出发,引入个体思维方式和多重认同,探讨激发员工创新行为的边界条件。研究结果发展了中国互联网企业团队玩兴氛围的概念,促进了玩兴氛围理论的发展,为互联网类企业营造玩兴氛围以激发创新行为提供理论支持和实践启示。

submitted time 2019-12-12 Hits1473Downloads169 Comment 0

2. chinaXiv:201812.00061 [pdf]

虚拟和真实金钱奖赏幅度对海洛因戒断者风险决策的影响

杨玲
Subjects: Psychology >> Applied Psychology

已有研究表明海洛因成瘾者风险决策能力受损, 但少有研究关注不同幅度金钱奖赏对戒断期海洛因成瘾者风险决策的影响以及这种影响是否会受到金钱奖赏类型的调节。因此, 本研究使用气球模拟风险任务(BART), 通过两个实验探究不同幅度虚拟和真实金钱奖赏对海洛因戒断者风险决策的影响。结果显示, 在虚拟奖赏情景中, 海洛因戒断者未爆破气球按键次数和爆破气球个数均显著大于正常组被试, 以及两组被试在25分奖赏条件下的未爆破气球按键次数和爆破气球个数均显著大于1分奖赏; 而在真实奖赏情景中, 海洛因戒断者未爆破气球按键次数和爆破气球个数均显著小于正常组被试, 以及两组被试在25分奖赏条件下的未爆破气球按键次数和爆破气球个数均显著小于1分奖赏。这些结果进一步表明戒断期海洛因成瘾者的风险决策行为与正常人相比存在不同; 金钱奖赏幅度对两组被试的风险决策变化特征具有相同的影响, 且这种影响都受到金钱奖赏类型的调节。

submitted time 2018-12-06 Hits2748Downloads690 Comment 0

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