Current Location:home > Browse

1. chinaXiv:202001.00082 [pdf]

辱虐管理的应对:基于人际拒绝的多动力模型分析

严瑜; 赵颖
Subjects: Psychology >> Management Psychology

随着辱虐管理产生破坏性影响的作用机制不断得到丰富和完善, 受辱虐下属选择特定应对方式的原因以及有效性成为未来辱虐管理的研究方向。基于人际拒绝的多动力模型, 梳理了在不同质量LMX的关系情境中受辱虐下属的应对方式, 并提出特定应对方式可能引起辱虐管理的恶性循环的假设模型。建议未来研究通过丰富下属的应对行为变量、增加人格和环境的调节机制以完善受辱虐下属的应对模型, 并以此为基础探究辱虐管理的消极互动机制, 为打破辱虐管理恶性循环提供理论支持。

submitted time 2020-01-12 Hits159Downloads85 Comment 0

2. chinaXiv:201907.00013 [pdf]

工作场所文明行为:从内隐的自我提升到外显的组织优化

严瑜; 曹照雪
Subjects: Psychology >> Management Psychology

工作场所文明行为是一种在组织文化下,基于社会和组织角色义务的,传达礼貌和尊重的主动性行为,是一种向内要求自我控制,向外主张尊重传达的行为,它对于个体自身性格的塑造、组织中人际关系的改善以及文明氛围的培养都具有积极意义。在员工-员工、领导-下属、员工-顾客等关系中,工作场所文明行为发挥着增进同事情谊、促进合作、增强领导力、建立信任、提升绩效等作用。未来的研究应该进一步厘清工作场所文明行为与不文明行为的关系,运用动态视角研究它们发生、发展和被感知的机制,以及这两种行为能否相互转化等问题。

submitted time 2019-07-17 Hits4421Downloads252 Comment 0

3. chinaXiv:201801.00308 [pdf]

多项式加工树模型在社会心理学中的应用

刘媛媛; 丁一; 彭凯平; 胡传鹏
Subjects: Psychology >> Social Psychology

多项式加工树(multinomial processing tree, MPT)从理论模型出发,使用多项式模型来拟合行为数据并估计理论模型中各个加工过程发生的可能性。该模型能够有效分离和量化不同心理过程,广泛应用于社会认知研究之中,如刻板印象、道德判断等。本文首先介绍该模型的基本原理及其实现,并以道德判断为例说明其在社会心理学中的最新应用。最后,总结其对社会心理学研究的意义,即可以作为一种方法提高研究的效度和精度,具有较高的实用价值,并指出其潜在不足。

submitted time 2018-01-17 Hits10080Downloads1593 Comment 0

  [1 Pages/ 3 Totals]