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1. chinaXiv:201908.00035 [pdf]

何以近朱者赤、近墨者黑?特质激活理论的缘起、现状和未来

刘玉新; 陈晨; 朱楠; 张建卫
Subjects: Psychology >> Management Psychology

特质激活理论旨在阐明适宜的外部情境如何激活个体的内在特质,以及这种激活如何促使潜藏的隐性特质表达出显性的行为。文章综述了特质激活理论,剖析了其从思想诞生到基准模型,再到拓展模型的两次飞跃,重点阐释了情境分层、情境特征、激活后果的反馈等系统,辨析了特质激活的内涵及其与“人—环境”匹配理论、与情境强度理论的异同,从深化验证、拓展现有理论模型等视角提出未来研究走向。

submitted time 2019-08-21 Hits3036Downloads136 Comment 0

2. chinaXiv:201907.00006 [pdf]

团队文化多样性对团队创新的影响及作用机制

李倩; 龚诗阳; 李超凡
Subjects: Psychology >> Social Psychology

随着经济全球化和跨国企业的迅速发展,越来越多的企业中开始出现具有多样性文化背景的团队。企业管理者期待具有不同文化背景的员工能在团队工作中贡献新的观点和视角,从而促进团队创新。因此,探讨团队文化多样性与团队创新之间的影响关系已成为近年来学术界和企业界共同关注的焦点问题。所以,采用社会分类—信息加工的理论视角,首先厘清团队文化多样性的理论框架,并进一步检验团队文化多样性与团队创新之间的影响关系及内在机制;并且,分别从团队内部和团队外部因素出发,探讨团队文化多样性与团队创新影响关系中的边界条件。在实践上,研究结论也将为企业有效管理跨文化团队,推动企业创新提供一定的理论指导。

submitted time 2019-07-05 Hits5163Downloads198 Comment 0

3. chinaXiv:201902.00023 [pdf]

多维范式下神经组织行为学的哲学基础、理论框架和研究方法

刘玉新; 陈晨; 朱楠; 季正
Subjects: Psychology >> Management Psychology

神经组织行为学是指通过探究组织现象背后的生物学运作机理,从神经生理视角发展并重构组织行为学框架的新兴多领域交叉学科。多维范式下的神经组织行为学包括从还原论到涌现论的哲学基础,基于社会情境认知理论、跨层次研究和逆向推理的理论框架,以及神经成像法和ANS测量法并行的研究方法。未来研究应注意神经组织行为学可能给组织理论带来的变革,以及研究方法的未来走向。

submitted time 2019-02-20 Hits2347Downloads359 Comment 0

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