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1. chinaXiv:201907.00016 [pdf]

领导上午消极情绪对员工下午工作投入的影响

张银普; 万金; 胡平
Subjects: Psychology >> Management Psychology

基于情绪即社会信息理论和动机定向理论,采用经验取样法探索个体内和个体间两层次,领导消极情绪表达对员工工作投入的影响及目标取向的中介作用。通过对24名领导、109名员工进行1周5个工作日,每日2个时点的经验取样,运用多层次结构方程模型进行检验。研究发现:(1)个体内层次,工作日内上午的领导消极情绪表达负向预测员工上午的学习取向和绩效证明取向,正向预测员工绩效回避取向。而学习取向和绩效证明取向正向预测员工下午的工作投入,绩效回避取向负向预测下午的工作投入;学习取向、绩效规避取向和绩效证明取向在领导消极情绪表达与工作投入之间发挥中介作用;(2)个体间层次,领导消极情绪表达负向预测员工的学习取向、绩效证明取向,正向预测员工绩效规避取向。学习取向和绩效证明取向正向预测工作投入;学习目标取向和绩效证明取向在领导消极情绪表达与员工工作投入之间发挥中介作用。研究发现个体间和个体内存在不同关系, “领导消极情绪—目标取向—工作投入”在人际间存在“突现”效应。

submitted time 2019-07-18 Hits24Downloads9 Comment 0

2. chinaXiv:201907.00014 [pdf]

Remedial dosing recommendations for valproic acid in nonadherence patients with epilepsy

Chenyu,Wang; Jun-jie Ding; Zheng Jiao; Er-qian Yu; Guo-xing Zhu
Subjects: Medicine, Pharmacy >> Clinical Medicine

目的与背景 癫痫(Epilepsia)作为一种常见的神经系统疾病。药物治疗是目前主要的治疗手段。丙戊酸(Valproic acid, VPA)是临床常用的一线抗癫痫药物(Antiepileptic drugs, AEDs)。由于该药个体间变异大,治疗窗窄,目前推荐对VPA进行治疗药物监测(Therapeutic drug monitoring, TDM)和个体化药物治疗。由于癫痫需要长期治疗,药物依从性是临床关注的重要问题。漏晚或服药物事件发生时,一个合理的补救给药方案,对于控制癫痫发作,避免严重不良药物反应,具有重要的临床意义。而目前缺乏相关的研究报道。 本研究以VPA为研究药物,旨在:1.检索查阅VPA药代动力学文献,收集不同地区使用VPA癫痫患者的群体药动学特征;2.建立典型病例与用药依从性不佳及用药补救场景,以收集的VPA群体药动学群体参数为基础,采用蒙特卡洛模拟评估依从性不佳对VPA药动学过程的影响以及制定相应的补救给药方案。 方法 本研究通过检索数据库,对VPA药代动力学评价分析,并收集并建立了群体药动学人群特征的文献。先使用文献管理软件进行初筛,再按照一定的入排标准纳入合适的文献。收集文献中的病人数,建模浓度点数,男女比例,年龄,体重,采样时间点,药物剂型等建模信息,以及群体药动学固定效应参数和随机效应参数等描述人群特征信息。使用NONMEM(Nonlinear mixed effect modeling)程序进行人群特征的还原。 以纳入的癫痫患者VPA群体药动学特征为基础,以蒙特卡洛模拟产生漏延迟服药场景下的VPA血药浓度随时间变化的数据。定义1000例典型病例的P5-P95浓度波动范围为该典型病例的个体治疗范围。使用个体治疗范围评估不同依从性场景下对VPA药动学过程的影响,并以此设计相应的药物补救方案。此外,对以上场景进行敏感性分析,进一步考察吸收速率Ka、合并其抗癫痫药物(卡马西平,苯妥英,左乙拉西坦等)、服药时间(计划服药前后30min)以及不同的给药间隔对补救给药方案的影响。 结果 最终共纳入11篇VPA既往群体药动学研究,并收集群体药动学特征。模拟结果显示,延迟服药事件发生时,VPA浓度低于治疗范围的风险随着延迟服药时间的延长呈升高趋势,并且具有剂量依赖性,剂量越大风险越高;最佳补救给药剂量与给药方案和延迟服药时间有关,不同的给药方案的补救剂量有所不同。敏感性分析显示Ka、合并用药以及在计划给药时间前后30min服药对补救给药方案无显著影响。 结论 基于以上分析,本研究最终制定了癫痫患者VPA120-240mg q12h和缓释片500mg,750mg q12h以及500mg,750mg,1000mg q24h治疗方案下的延迟服药或漏服药的补救给药方案方案。蒙特卡罗法为制定依从性不佳时的补救剂量推荐方案提供了强有力的工具。本研究基于上述原理,首次计算了针对VPA患者依从性不佳时的补救剂量推荐方案,供临床参考。

submitted time 2019-07-18 Hits30Downloads16 Comment 0

3. chinaXiv:201907.00013 [pdf]

工作场所文明行为:从内隐的自我提升到外显的组织优化

严瑜; 曹照雪
Subjects: Psychology >> Management Psychology

工作场所文明行为是一种在组织文化下,基于社会和组织角色义务的,传达礼貌和尊重的主动性行为,是一种向内要求自我控制,向外主张尊重传达的行为,它对于个体自身性格的塑造、组织中人际关系的改善以及文明氛围的培养都具有积极意义。在员工-员工、领导-下属、员工-顾客等关系中,工作场所文明行为发挥着增进同事情谊、促进合作、增强领导力、建立信任、提升绩效等作用。未来的研究应该进一步厘清工作场所文明行为与不文明行为的关系,运用动态视角研究它们发生、发展和被感知的机制,以及这两种行为能否相互转化等问题。

submitted time 2019-07-17 Hits56Downloads22 Comment 0

4. chinaXiv:201907.00015 [pdf]

一道工序智能加工系统 RGV 调度模型

周伟刚; 冯倩倩
Subjects: Mathematics >> Applied Mathematics

研究了一道工序智能加工系统轨道式自动引导车(RGV)调度问题. 该问题为2018年全国大学生数学建模竞赛B题的一部分. 系统由一辆轨道式自动引导车和若干台计算机数控机床(CNC)等部件组成, RGV操控多台CNC完成多个物料加工, RGV调度方案决定了系统的效率. 以 RGV的移动路径为决策变量, 以RGV在CNC上的操作结束时刻为时间节点, 以物料加工剩余时间为状态变量, 给出了问题的数学模型, 但模型中的部分参数以决策变量为下标. 通过定义新的变量和约束, 将模型修改为不含变量下标和分段函数的非线性混合整数规划模型. 最后给出了算例, 说明了模型的正确性和可操作性.

submitted time 2019-07-16 Hits24Downloads12 Comment 0

5. chinaXiv:201907.00012 [pdf]

发展资源在减少青少年外化问题行为中的累积效应及关系模式

常淑敏; 张丽娅; 王玲晓
Subjects: Psychology >> Developmental Psychology

以1219名初一学生为被试进行间隔一年的追踪研究,考察了发展资源对青少年当前和一年后外化问题行为的累积效应及其关系模式,并进一步探讨了性别在关系模式中可能存在的调节作用。结果表明:(1)发展资源对青少年当前和一年后外化问题行为的减少均具有累积效应,具体而言,发展资源对青少年当前外化问题行为的累积效应呈二次函数的非线性模式,而对青少年一年后外化问题行为的累积效应呈线性模式;(2)性别的调节作用仅在累积发展资源与青少年当前外化问题行为间的二次函数模式中显著。研究结果为有针对性地进行资源构建,预防和减少青少年外化问题行为提供了依据。

submitted time 2019-07-14 Hits115Downloads40 Comment 0

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