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1. chinaXiv:201901.00074 [pdf]

一种齐当别思想下的量子决策模型:对囚徒困境中的分离效应的解释

辛潇洋; 李瑛; 毕研玲; 晏碧华
Comment:心理学报已录用
分类: 心理学 >> 心理学其他学科

量子决策模型是近十年来提出的一种新型决策模型,用以解释那些违背经典决策模型的现象。虽然当前的量子决策模型能够解释囚徒困境中的分离效应,但其中却存在一些困难,即会产生反常的概率关系以及无法精确拟合分离效应量较大的实验结果。本研究在分析先前量子决策模型困难的基础上,结合齐当别思想对模型进行改进和优化。结果表明,研究所构建的量子决策模型克服了之前的困难,并且能够预测囚徒困境博弈中由他人收益差距改变而引起的分离效应变化趋势。本研究还是一次启发式决策模型与计算式决策模型相结合的探索。

提交时间: 2019-01-08 点击量432下载量63 评论 0

2. chinaXiv:201812.00003 [pdf]

书写对阅读的影响——来自传统书写与电脑打字的证据

朱朝霞; 刘丽; 崔磊; 彭聃龄
分类: 心理学 >> 心理学其他学科

书写和阅读是在文字的基础上发展起来的, 二者存在共享的神经网络。书写能影响阅读, 阅读不仅依靠视觉加工, 还依赖书写运动表征。不同书写方式对阅读的影响不同, 传统书写对阅读有促进作用, 电脑打字对阅读产生了一定的消极影响。对汉字来说, 传统书写能加强汉字的正字法表征, 促进汉字阅读; 电脑打字对汉字阅读的影响尚无一致结论。未来研究可以考察传统书写与电脑打字神经机制的差异, 以及电脑打字对汉字认知加工的影响及神经机制。

提交时间: 2018-12-04 来自合作期刊:《心理学报》 点击量885下载量126 评论 0

3. chinaXiv:201812.00004 [pdf]

物质主义者自我概念的特点和相关理论

周静; 谢天
分类: 心理学 >> 心理学其他学科

物质主义的经典研究分别从人格、价值观、目标和需要的角度界定和理解物质主义的相关现象。自我概念一直是贯穿物质主义研究的线索, 但直到最近研究者才试图以它为理论基点统摄与整合已有研究。相关研究表明, 物质主义者对自我的评价较低, 表现为低自尊、权变性自尊; 对自我的认识具有不一致性, 表现为自我概念不清晰、外显−内隐自尊分离、以及自我差距(理想自我与现实自我的差距)。最近出现的两个综合理论——物质主义的自我逃离理论与物质主义的认同目标追求理论提出, 物质主义是个体将物质拥有作为逃避自我的方式或满足自我认同动机的手段。这两个理论弥补了现有物质主义研究缺乏整合性理论的不足。未来研究可以通过借鉴有关自我概念的理论, 超越单纯的物质主义者自我匮乏的思路, 从而做出更大的理论贡献。

提交时间: 2018-12-04 来自合作期刊:《心理学报》 点击量815下载量130 评论 0

4. chinaXiv:201812.00005 [pdf]

权力层级与团队绩效关系:权力与地位的一致与背离

季浩; 谢小云; 肖永平; 甘小乐; 冯雯
分类: 心理学 >> 心理学其他学科

本研究致力于探讨在权力与地位不一致的背景下, 权力层级与团队绩效研究的分歧。本研究提出权力层级与团队绩效的关系取决于团队的层级一致性——权力与地位的匹配度。具体地, 当层级一致(权力与地位匹配)时, 权力层级促进团队绩效; 当层级不一致(权力与地位不匹配)时, 权力层级抑制团队绩效。本研究结合问卷、实验和二手数据方法来验证假设, 研究1通过对46个大学生创业实践团队的两阶段问卷调查, 发现层级一致性对权力层级与团队绩效的关系具有调节作用。此后, 研究2通过一项涉及64个团队的实验来揭示因果关系, 发现权力争夺在权力层级和层级一致性的交互与团队绩效的关系中起中介作用。最后研究3通过203个观测值的互联网公司二手数据重复验证了层级一致性的调节作用, 并提升了本研究的生态效度。本研究为权力层级的研究做出了一定的贡献, 并为团队管理提供了启示。

提交时间: 2018-12-04 来自合作期刊:《心理学报》 点击量812下载量133 评论 0

5. chinaXiv:201812.00006 [pdf]

远期恐惧记忆再巩固更新机制的线索选择性特点

胡静初; 张蔚欣; 陈小婷; 王文清; 王子洁; 庄楚群; 冯彪; 郑希付
分类: 心理学 >> 心理学其他学科

已有动物和人类研究均表明, 通过记忆的再巩固更新机制能有效削弱新形成的条件性恐惧记忆(1天), 并且存在线索选择性特点。然而创伤后应激障碍(PTSD)往往在形成相当一段时间后才能得到治疗, 且现实生活中人们通常一次习得对多个线索的恐惧。因此找到针对多线索创伤记忆的有效治疗方法显得尤为重要。目前未有人研究远期恐惧记忆的再巩固更新机制是否存在线索选择性特点。为探究远期恐惧记忆(>7天)的再巩固更新机制是否同样存在线索选择性特点, 本研究采用被试内实验设计, 以皮肤电作为恐惧反应指标, 多个线索作为条件刺激进行恐惧习得, 习得14天后给被试单独呈现一个线索进行恐惧记忆提取, 10分钟后进行消退训练, 在第15天对不同线索进行自发恢复测试。结果显示:未提取线索的自发恢复程度显著高于提取线索。说明远期记忆(14天)的再巩固更新机制同样存在线索选择性特点, 并确认了提取消退作为一种行为手段对远期恐惧记忆再巩固进行干预的有效性, 对临床干预具有一定指导意义。

提交时间: 2018-12-04 来自合作期刊:《心理学报》 点击量781下载量121 评论 0

6. chinaXiv:201812.00007 [pdf]

虚拟销售代理的拟人效

衡书鹏; 赵换方; 孙丽君; 周宗奎
分类: 心理学 >> 心理学其他学科

网络购物中的虚拟销售代理(Virtual Sales Agent)是指通过口头或非口头形式与消费者互动和交流的具有拟人化特征的动态人物形象, 它可以为消费者提供商品和服务的信息以及必要的帮助。近年来, 大量研究证实了虚拟销售代理的拟人效应, 即当在网络购物环境中加入拟人化的销售代理时, 就会对购物者的在线购物过程感知体验和购物意向产生积极影响。相关理论从不同视角解释了虚拟销售代理拟人效应发生的原因。综述以往的实证研究发现, 虚拟销售代理拟人效应的发生受到虚拟销售代理特征、消费者因素以及商品因素等方面的影响; 社会临场感、个性化服务知觉、社会支持感、信任和风险感知是拟人效应发生的内在心理机制。未来研究应关注虚拟销售代理拟人效应的神经生理基础, 丰富拟人效应发生的影响因素, 加强对个性化定制虚拟销售代理的研究, 探讨虚拟销售代理的消极影响, 以及不利于虚拟销售代理使用的障碍性因素。

提交时间: 2018-12-04 来自合作期刊:《心理学报》 点击量790下载量113 评论 0

7. chinaXiv:201812.00008 [pdf]

“没有”为什么隐含着“消极情绪”?——否定加工中的情绪表征

高志华; 鲁忠义
分类: 心理学 >> 心理学其他学科

采用情感错误归因范式(AMP)和经典情感启动范式(BFP), 在汉语双音节中性名词的前面加上否定或肯定词, 构成“没有/有XX”短语, 作为启动材料, 以中性俄语词或汉语情绪词为目标材料, 探讨了汉语否定加工的情绪表征。在实验1的AMP范式中, 刺激反应不同步(SOA)时间为200 ms和500 ms, 结果显示, 否定短语比肯定短语有显著高的消极反应概率; 在实验2的BFP范式中, 否定短语比肯定短语同样启动了更高的消极反应概率。实验结果表明, 否定本身具有消极效价, 否定加工通过消极情绪实现具身化。

提交时间: 2018-12-04 来自合作期刊:《心理学报》 点击量524下载量115 评论 0

8. chinaXiv:201810.00272 [pdf]

色觉疲劳、语义饱和对颜色范畴知觉的即时影响

吴柏周; 李杰; 何虎; 贾缨琪; 冯慎行
分类: 心理学 >> 心理学其他学科

颜色范畴知觉究竟是语言的还是知觉的, 或两者交互引起的认知冲突所致仍在探究与争议之中。本研究采用色觉疲劳和语义饱和操作分别独立地改变知觉或语义加工, 观察二者对颜色范畴知觉效应的即时影响, 以期探究语言和知觉对颜色范畴的作用。结果显示, 色觉疲劳操作导致范畴间颜色辨别反应时减少, 颜色范畴效应增强。语义饱和操作导致被饱和颜色词所属的范畴内颜色辨别反应时增加, 颜色范畴效应增强。说明单独改变知觉或语义加工能力均能影响CCP效应, 支持了语言标签对比模型, 即语言与知觉的交互作用引起颜色范畴知觉的观点。

提交时间: 2018-10-26 来自合作期刊:《心理学报》 点击量1642下载量209 评论 0

9. chinaXiv:201810.00273 [pdf]

面孔吸引力和信息正确性对幼儿选择性信任的影响

唐卫海; 钟汝波; 许晓旭; 刘希平
分类: 心理学 >> 心理学其他学科

实验1采用3×2×2 的混合设计, 考察4~6岁幼儿获取全新信息时基于面孔吸引力的选择性信任及其特点。结果显示:(1) 4~6岁的男孩和女孩均表现出对高面孔吸引力者的选择性信任。(2)在选择性信任程度方面:5岁比4岁高, 而4岁和6岁之间、5岁和6岁之间则相同; 女孩在询问任务中比男孩表现出更高的选择性信任, 在赞同任务中则相同。那么, 幼儿的这种选择性信任是否受到信息正确性的调节?为此, 实验2采用2×3的被试间设计, 探讨信息提供者提供信息的正确性对4~6岁幼儿基于面孔吸引力的选择性信任的影响。结果显示:在正确性为50% vs. 50%条件下, 幼儿未对信息提供者产生选择性信任; 在正确性为25% vs. 75%条件下, 幼儿对提供较大正确性信息的低面孔吸引力者产生了选择性信任。研究结果表明:(1)在信息缺乏时, 4~6岁幼儿普遍存在有偏见的选择性信任; 女孩比男孩更易受到社会偏见因素的影响。(2)在信息明确时, 4~6岁幼儿也能做出相对理性的选择性信任。

提交时间: 2018-10-26 来自合作期刊:《心理学报》 点击量1621下载量205 评论 0

10. chinaXiv:201810.00274 [pdf]

如何消除子团队的消极作用——子团队成员交换的作用

倪旭东; 季百乐
分类: 心理学 >> 心理学其他学科

本文探究子团队层面的团队构成动态变化, 即子团队成员交换是否有助于消除子团队的消极影响。本文将存在两个平衡的以认同为基础的子团队的团队作为研究对象, 试图通过实验的研究方法来探讨子团队成员交换是否能够消除子团队对团队的消极影响。通过对75组子团队进行实验后发现:(1)相较于无子团队成员交换的团队, 有子团队成员交换的团队其团队信息深化及团队决策质量更佳; (2)团队信息深化在子团队成员交换与团队决策质量关系间呈中介作用。

提交时间: 2018-10-26 来自合作期刊:《心理学报》 点击量1472下载量161 评论 0

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