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1. chinaXiv:201902.00014 [pdf]

音乐训练对大脑前注意加工的影响

陈雅弘; 王锦琰
分类: 心理学 >> 心理学其他学科

前注意加工(pre-attentive processing)是发生在注意之前不依赖于意识的一种认知过程,它反映了大脑对刺激的无意识的、自动的加工。失匹配负波(mismatch negativity, MMN)是研究前注意加工最常用的指标。MMN波幅降低已成为精神分裂症、抑郁症等精神类疾病的重要临床指征。MMN的研究范式主要包括经典oddball范式和多特征范式等。音乐训练对于人脑结构和功能有重要的影响,对于增加灰质体积、改善注意记忆功能都有着显著的功效。音乐训练对MMN也有显著影响,并表现在由各类声音特征构建的范式上。未来研究应进一步比较东西方音乐对MMN的影响,探索更具生态化效度的研究范式,揭示音乐训练对老年人MMN的影响及机制。

提交时间: 2019-02-14 点击量337下载量142 评论 0

2. chinaXiv:201902.00013 [pdf]

共情心理机制研究:方法与特点

任巧悦; 吕雪靖; 黄超; 胡理
分类: 心理学 >> 认知心理学

由于“共情”缺乏统一的操作性定义,研究者在实际研究过程中往往根据各自理解在不同的研究层面采用不尽一致的研究方法。近年来,基于问卷、行为范式、生理信号等多个层面的共情研究方法取得了长足进展,为研究共情不同维度的机制提供了多方面的信息。然而,现有共情研究方法各有优劣,且存在可比性问题和生态效度问题。因此,在未来共情研究中,应有效整合多个层面的研究方法,并开发更具生态效度的实验范式。

提交时间: 2019-02-12 点击量697下载量130 评论 0

3. chinaXiv:201901.00120 [pdf]

基于微博数据的“空巢青年”情绪表达特征探究

王亚猛; 刘佳丽; 王静文; 臧奋英; 于祎雯; 朱廷劭
分类: 心理学 >> 应用心理学

[目的] 利用微博数据探索”空巢青年“与”非空巢青年“情绪表达的特征。 [方法] 本研究根据微博用户的活动状态, 从 100 万活跃用户中选出”空巢青年“组和“非空巢青年“组,比较两组用户在所发微博中情绪表达的差异。 [结果] 从独立样本t检验和双因素方差分析的结果中可以看出,“空巢青年”和“非空巢青年”情绪表达存在明显差异,根据地域和性别划分可以发现在情绪表达上也都存在差异。 [局限] 词频分析与用心理测量量表测量的情感无法完全等同,基于微博数据的词频分析虽然提供了一种高效的分析方法,但不能完全替代严格的心理测量。 [结论] “空巢”状态会影响情绪表达;“空巢青年”更倾向于表达内心的情绪。

提交时间: 2019-01-21 点击量548下载量194 评论 0

4. chinaXiv:201901.00118 [pdf]

山竹台风影响下受灾群众心理状态的台风眼效应

朱致琛; 周意勇; 王宇宸; 卢江丰; 程羽慧; 何婷婷; 朱廷劭
分类: 心理学 >> 应用心理学

选取山竹台风典型受灾地区(广东)和非受灾地区(安徽)微博用户的行为数据,使用大数据分析的方法从时间和空间两个维度检验心理台风眼效应。结果发现,在时间维度上,受灾地区对台风的关注存在差异,但并没有表现出“高-低-高”的心理台风眼模式,具体来说,受灾地区在台风过境后对其关注程度高于台风过境前,而台风来临前与过境中、来临后与过境中对台风关注程度没有显著差异;在空间维度上,受灾地区和未受灾地区在对台风的关注度上不存在显著差异。本文对研究的局限性进行了分析,以期为未来研究提供相关思考和借鉴。

提交时间: 2019-01-21 点击量438下载量190 评论 0

5. chinaXiv:201812.00138 [pdf]

动作的主动控制感与因果关系的主动控制感:主动动作时间压缩效应的产生机制

吴迪; 顾晶金; 李 明; 凌懿白; 张 明; 赵 科; 傅小兰
分类: 心理学 >> 认知心理学

主动动作的时间压缩效应指主动动作到动作结果之间存在时间上的主观压缩。基于动作的主动控制感和因果关系的主动控制感是该效应的两种理论解释。本文首先分别介绍动作的主动控制感和因果关系的主动控制感,并从行为和脑机制角度提供相应的证据解释时间压缩效应的机制。同时,本文提出了在主动动作时间压缩效应中动作的主动控制感与因果关系的主动控制感之间可能存在的序列加工和平行加工的关系。

提交时间: 2018-12-17 点击量1696下载量209 评论 0

6. chinaXiv:201811.00091 [pdf]

骏马易见,伯乐难寻:决策者心智模式影响创意识别的机制及边界条件

白新文; 齐舒婷; 明晓东; 周意勇; 黄明权
分类: 心理学 >> 工业心理学

当前组织创造力和创新研究与实践的一大误区,是重视员工的创意生成而忽视决策者的创意识别。决策者对组织创新的影响更大,探讨决策者创意识别的影响因素及其作用机制,是本领域研究的新方向。决策者的心智模式——即个体用以描述、解释和预测事物并指导判断和决策的知识及信念结构,是影响创意识别准确性的关键因素。然而,其重要性尚未得到充分认识。本项目以创造力的系统观作为理论框架,综合采用实验和现场研究方法,通过4个子研究揭示固着型与成长型两类决策者的心智模式影响创意识别的中介机制,并探讨决策者、创造者和环境三个子系统影响决策者创意识别的协同作用。本项目从决策者角度探讨其创意识别的过程及结果,在理论上为组织创造力和创新研究引入了新视角和新议题,并有望为决策者如何规避创新决策的陷阱提供实践指导。

提交时间: 2018-11-19 点击量2034下载量232 评论 0

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