Current Location:home > Browse
Your conditions: 最近提交论文(2)

1. chinaXiv:201907.00013 [pdf]

工作场所文明行为:从内隐的自我提升到外显的组织优化

严瑜; 曹照雪
Subjects: Psychology >> Management Psychology

工作场所文明行为是一种在组织文化下,基于社会和组织角色义务的,传达礼貌和尊重的主动性行为,是一种向内要求自我控制,向外主张尊重传达的行为,它对于个体自身性格的塑造、组织中人际关系的改善以及文明氛围的培养都具有积极意义。在员工-员工、领导-下属、员工-顾客等关系中,工作场所文明行为发挥着增进同事情谊、促进合作、增强领导力、建立信任、提升绩效等作用。未来的研究应该进一步厘清工作场所文明行为与不文明行为的关系,运用动态视角研究它们发生、发展和被感知的机制,以及这两种行为能否相互转化等问题。

submitted time 2019-07-17 Hits2Downloads0 Comment 0

2. chinaXiv:201907.00012 [pdf]

发展资源在减少青少年外化问题行为中的累积效应及关系模式

常淑敏; 张丽娅; 王玲晓
Subjects: Psychology >> Developmental Psychology

以1219名初一学生为被试进行间隔一年的追踪研究,考察了发展资源对青少年当前和一年后外化问题行为的累积效应及其关系模式,并进一步探讨了性别在关系模式中可能存在的调节作用。结果表明:(1)发展资源对青少年当前和一年后外化问题行为的减少均具有累积效应,具体而言,发展资源对青少年当前外化问题行为的累积效应呈二次函数的非线性模式,而对青少年一年后外化问题行为的累积效应呈线性模式;(2)性别的调节作用仅在累积发展资源与青少年当前外化问题行为间的二次函数模式中显著。研究结果为有针对性地进行资源构建,预防和减少青少年外化问题行为提供了依据。

submitted time 2019-07-14 Hits77Downloads27 Comment 0

  [1 Pages/ 2 Totals]