分类： 地球科学 >> 水文学 提交时间： 2023-01-17 合作期刊: 《干旱区研究》
摘要： 贺兰山东麓是中国西北极端暴雨易发区之一，为了进一步探究该地区暴雨发生时大气环流配置及低空急 流系统演变特征，提高该地区暴雨预报准确率及防灾减灾能力，本文利用加密地面降水观测资料和NCEP/NCAR再 分析资料，对20092020年贺兰山东麓20次暴雨事件的形成机理进行了综合分析。结果表明：（1）依据500 hPa环 流形势特征可将该地区20次暴雨过程分为高空槽前型和西太平洋副热带高压西北侧型。高空槽前型降水是在高 空西风槽影响下，配合高空急流及低空水汽辐合场发生与维持，副高西北侧型降水过程中贺兰山东麓位于西太平 洋副热带高压西北侧，副高边缘带来充沛水汽，高低空动力辐合配合使得该类降水强度更强。（2）两类降水过程对 应的低空急流系统存在明显差异，副高西北侧型降水其低空急流呈北进增强-南退减弱特点，急流轴在贺兰山体左 侧，在暴雨过程中起到了水汽输送及增大迎风坡风速等作用。（3）高空槽前型降水过程中低空急流多呈东移减弱特 点，急流轴位于山体右侧，低空急流动力作用所产生的中尺度气旋的发展演变对此类暴雨的触发与维持起到重要 作用。
分类： 数字出版 >> 新媒体 提交时间： 2023-10-08 合作期刊: 《中国传媒科技》
摘要： 让失信者付出高价,让守信者享受红利,诚信才能成为最重要的社会资本。随着社会的发展和科技的进步,越来越多的技术应运而生,而区块链特有的去中心化、分布式等特点,将成为构建新社会信用价值体系的底层工具。有分析人士认为,区块链将带给人类的改变,最可能出现的就是建立一个信用社会。通过区块链技术,将建立在互联网上的价值转移和传递,改变人与人之间的信任方式。本文通过分析区块链技术的本质与价值,将之与现有的新闻传播形态业态相结合,从技术逻辑、内容生产、平台建设等角度深入剖析区块链技术对传媒格局的影响与改变:通过释放去中心化,不可篡改等价值,区块链技术将对重塑传播信任、建立社会信任、消解传播危机等问题带来全新的可能。
分类： 数字出版 >> 新媒体 提交时间： 2023-10-08 合作期刊: 《中国传媒科技》
摘要： 随着数字时代的到来,数字革命和新兴媒体的快速崛起给传统媒体带来了一定的挑战,这也局限了包括企业电视在内的传统媒体的发展。而企业电视要想打破瓶颈,适应时代发展,其转型关键在于与新媒体融合。媒介融合是传统媒体在新媒体强烈冲击下谋求生存发展的新出路,也是时代发展的必然趋势。企业电视应如何与新媒体互相融合共生、借力发展,是本文探讨的主要课题。本文的主要内容围绕企业电视为完成融媒变革,将如何进行内容融合、渠道融合,如培养和稳定受众、探索盈利模式这四个方面展开。
分类： 医学、药学 >> 临床医学 提交时间： 2019-02-25 合作期刊: 《协和医学杂志》
摘要： 虚拟切片（Virtual slide）又称数字病理（digital pathology），利用线性扫描技术对整个玻璃切片全方位快速扫描，将传统的载玻片转化为全景切片图像（whole slide images, WSI）。WSI 扫描系统则由光学显微镜、切片扫描、图像采集等硬件设备和图像获取软件共同组成。WSI 通过数字切片扫描装置采集高分辨数字图像，并由软件将图像自动进行无缝拼接处理制作而成。WSI 通过放大操作可还原原始的高分辨率图像，与普通的静态图像通过浏览软件缩放只改变尺寸而无法提高分辨率的操作有着本质的不同（图 1）。WSI 图像软件还可以让使用者旋转、编辑、标记、测量分析图像。近年来，交互技术的应用，使得虚拟切片的易用性进一步提升。以 virtual slide、digital pathology、whole slide image作为检索词在 Pubmed 检索发现，其相关研究数量呈现逐年增长趋势
分类： 图书馆学、情报学 >> 图书馆学 提交时间： 2023-07-26 合作期刊: 《图书情报工作》
摘要： [目的/意义]从用户视角分析图书馆帮助民众有效消减信息搜寻焦虑的作用机理，自下而上地评估图书馆在信息社会化进程中为民众提供公共文化服务的实际成效。[方法/过程]通过对708位图书馆用户进行问卷调查，运用结构方程模型对个体特征、图书馆使用行为、图书馆使用体验和信息搜寻焦虑之间的相互作用机理进行实证检验。[结果/结论]个体的教育、经济差异通过中介变量对信息搜寻焦虑产生显著影响，表现为教育水平较低、经济收入较高的两组群体焦虑感更强；图书馆使用体验越好，越有助于消减用户日常信息搜寻活动中产生的焦虑感；图书馆使用行为对信息搜寻焦虑不存在显著影响，但对其子维度认知能力障碍与信息利用障碍存在间接的负向影响。
分类： 其他 >> 综合 提交时间： 2023-03-28 合作期刊: 《中国科学院院刊》
摘要： 文章指出我国空间科学任务的核心特点是科学驱动，具体表现为“四个科学”特点，即科学目标、首席科学家、科学载荷和科研院所。阐述了针对“四个科学”特点的管理实践，即坚持以科学目标为牵引，以首席科学家为科学导向，以科学载荷为抓手，以科研院所为依托，促进科学与技术、科学与工程的有机融合，确保工程进度和质量，努力促进成果产出的最大化。通过审视空间科学任务的特点，梳理管理实践和对策，并对后续任务管理提出建议，有助于进一步提升管理能力，对我国空间科学长期可持续发展颇有裨益。
分类： 心理学 >> 发展心理学 提交时间： 2023-03-28 合作期刊: 《心理科学进展》
摘要： 追踪研究是一种通过引入时滞, 以探索变量动态变化趋势和变量之间相互关系的调查研究方法。近年来, 在组织行为学中, 追踪研究越来越受到学者们的关注, 追踪研究成果也在逐渐增加, 但是大多数研究者尤其是国内研究者, 对追踪研究尚缺乏全面正确的认识。追踪研究设计可以依照重复测量之间的时间间隔长短进行分类, 不同的类型对应不同的样本量、调查方式和统计分析方法, 未来可以拓展追踪研究在团队和领导力、组织文化和变革以及员工激励等方面的应用, 或开展跨文化的追踪研究。
分类： 心理学 >> 发展心理学 提交时间： 2023-03-28 合作期刊: 《心理科学进展》
摘要： 采用元分析方法探讨人口统计学特征与公共服务动机之间的关系。经筛选, 共纳入138篇492个独立样本(N = 1078442)。结果发现, 性别、年龄、教育程度、组织任期、工作任期、职位等级和收入与公共服务动机之间均呈显著的正相关关系, 且与公共服务动机不同维度之间的关系均存在差异, 婚姻状况与公共服务动机间不存在显著的相关关系。此外, 公共服务动机测量工具、测量时间点和文化背景对部分人口统计学特征与公共服务动机之间的关系有调节作用。研究结果为人口统计学特征如何影响公共服务动机提供了较为精确的估计, 对于发展公共服务动机理论, 激励员工工作积极性, 提高公共部门服务水平都有重要意义。
分类： 心理学 >> 管理心理学 提交时间： 2019-05-16
摘要： 采用元分析方法探讨领导风格与敬业度的关系。经筛选, 共有148篇文献162个独立样本符合元分析标准(N = 84836)。元分析结果发现, 授权型领导、伦理型领导、变革型领导、领导—成员交换、真实型领导、交易型领导、服务型领导以及家长式领导与敬业度之间均呈显著的正相关关系, 且对敬业度的解释力递减; 不同的敬业度量表对领导—成员交换、真实型领导与敬业度之间的关系有显著的调节作用, UWES为中等正相关, 其他量表为高等正相关; 不同的研究设计对伦理型领导与敬业度的关系调节作用显著, 横截面研究设计测得的相关程度比纵向研究高; 文化背景能够显著调节变革型领导、领导—成员交换、真实型领导、伦理型领导、服务型领导以及交易型领导与敬业度之间的关系, 除服务型领导外, 东方文化背景下的相关系数均比西方文化背景下高。
分类： 心理学 >> 发展心理学 提交时间： 2023-03-28 合作期刊: 《心理科学进展》
摘要： 本研究基于资源保存理论, 采用动态追踪设计与双向影响设计, 通过文献研究和追踪问卷调查研究等方法, 揭示服务型领导对个人及团队工作繁荣影响的跨层作用机制、边界条件以及服务型领导与下属的双向影响过程, 从而增进对服务型领导作用机制的理解, 深化对领导本身动态变化本质的理解, 拓展工作繁荣前因变量的研究, 也为各类组织改善领导方式、提高领导效能、促进员工工作繁荣提供指导。
分类： 心理学 >> 社会心理学 提交时间： 2023-03-27 合作期刊: 《心理学报》
摘要： 近年来, 资质过剩作为一种特殊的个人-环境不匹配现象, 引发了较多学者的关注, 但相关研究结论尚有争议。对包含383项独立研究、945个效应值及575061个研究样本的321篇文献开展元分析：(1)直接效应检验表明, 资质过剩感与消极情绪(愤怒、无聊)显著正相关, 与积极自我概念(自尊、自我效能感)的相关性不显著; 在个体绩效方面, 资质过剩感与消极角色外行为(反生产行为、离职)显著正相关, 与积极角色外行为(创新、组织公民行为等)和任务绩效的相关性不显著。(2) 结构方程模型元分析表明, 资质过剩感能够通过增强消极情绪, 进而增加消极角色外行为、减少积极角色外行为和任务绩效; 能够通过增强积极自我概念, 进而增加积极角色外行为和任务绩效、减少消极角色外行为; (3)集体主义文化倾向在资质过剩感通过情绪-认知加工系统影响个体绩效的过程中发挥调节作用, 在高集体主义文化情境中, 资质过剩感对消极情绪的负向影响较弱, 且能对积极自我概念产生正向影响; 在低集体主义文化情境中, 资质过剩感对消极情绪的负向影响较强, 且能对积极自我概念产生负向影响。(4)资质过剩感与个人-工作匹配相关性较强, 与个人-组织匹配相关性较弱; 与二者相比, 资质过剩感对压力感、离职的预测效果最强。研究结果有助于理解资质过剩感对个体绩效的复杂作用机制和边界条件, 并为组织如何管理资质过剩员工提供参考。
分类： 计算机科学 >> 计算机科学的集成理论 提交时间： 2019-05-10 合作期刊: 《计算机应用研究》
摘要： 针对大数据聚类算法计算效率与聚类性能较低的问题，提出了一种基于改进人工蜂群算法与MapReduce的大数据聚类算法。将灰狼优化算法与人工蜂群算法结合，同时提高人工蜂群算法的搜索能力与开发能力。该策略能够有效地提高聚类处理的性能。采用混沌映射与反向学习作为ABC种群的初始化策略，提高搜索的解质量。将聚类算法基于Hadoop的MapReduce编程模型实现，通过最小化类内距离的平方之和，实现对大数据的聚类处理。实验结果表明，该算法有效地提高了大数据集的聚类质量，同时加快了聚类速度。
分类： 其他 >> 综合 提交时间： 2023-03-28 合作期刊: 《中国科学院院刊》
摘要： 国际合作是空间科学发展的客观需要，也是我国走近世界空间科学舞台中央的必由之路。中国科学院空间科学战略性先导科技专项（以下简称“空间科学先导专项”）的空间科学卫星系列任务在全生命周期的创新发展链条上开展了全面、广泛、全方位、多层次的实质性国际合作，合作伙伴涉及欧洲空间局、欧洲主要航天国家，以及美国、俄罗斯、加拿大、澳大利亚、日本、新加坡等。空间科学先导专项通过建立双边战略研讨机制、共建国际研究机构，促进国际交流与合作，深化任务的国际论证，以及优选先进的科学探测仪器，确保科学目标的原创性和重大性。通过加强合作任务的工程管理和科学管理，实行“项目双首席科学家”和“载荷科学家”模式，促进重大成果产出。文章梳理了空间科学卫星系列任务的国际合作情况，重点阐述对不同层级国际合作的管理实践，对事关国际合作成败的常见问题进行思考并提出了对策建议，力求为后续国际合作任务管理提供重要参考。
分类： 其他 >> 综合 提交时间： 2016-12-26 合作期刊: 《中国科学院院刊》
摘要： 深海作为海洋系统的重要组成部分，涉及到国家战略和疆域拓展，一直是海洋强国争夺的战略重点。深海极端环境塑造了特殊的生命过程，资源潜力巨大，对其探测与研究是国际地球科学前沿。对水深1 000 m以下的海山、热液、冷泉等海洋极端环境与生活在这些环境中的特殊生命进行综合探测，涉及到深海地质环境、化学环境、物理环境和特殊生态系统，涉及到深海极端环境特殊装备的研发以及深海探测与研究综合平台建设，涉及到考察船、深潜器、特殊装备、方法体系的建立和技术体系的建立，是一个国家综合实力的体现。文章总结了国际上深海极端环境和生命过程研究进展，在分析我国深海研究现状基础上，提出未来我国深海极端环境和生命过程研究对策。
分类： 图书馆学、情报学 >> 图书馆学 提交时间： 2023-07-26 合作期刊: 《图书情报工作》
摘要： [目的/意义] 基于KANO模型对高校图书馆移动阅读服务的需求进行定量分析与归类，识别移动阅读用户满意度改善的关键因素，提出移动阅读服务满意度提升的策略。[方法/过程] 围绕移动用户的阅读活动，从移动阅读内容、移动阅读服务、移动阅读系统以及移动阅读环境4个维度，设计图书馆移动阅读服务需求调查问卷，以调查结果的统计分析判定移动阅读服务需求要素的分类归属及满意度提升优先序。[结果/结论] 将41项移动阅读服务需求要素划分为3项必备型需求要素、18项期望型需求要素、6项魅力型需求要素以及14项无差异型需求要素，结合满意度重要性矩阵分析，确定高校图书馆移动阅读服务改善的重点及满意度提升的优先序顺序，并提出高校图书馆完善移动阅读服务的策略。
分类： 其他 >> 综合 提交时间： 2023-03-28 合作期刊: 《中国科学院院刊》
摘要： 深海极端环境塑造了特殊的生命过程，资源潜力巨大，对其探测与研究是国际地球科学前沿，但深海严苛的高压环境极大地限制了深海采样及探测技术的应用。深海原位探测技术可以在不改变被测物位置及状态的条件下，获取深海样品的组分及含量信息，因此被越来越广泛地应用到深海极端环境的研究工作中。深海极端环境原位探测技术拥有广阔的前景，但作为一种新兴的探测技术仍需解决诸多科学难题。文章总结了国际和国内深海极端环境原位探测技术的研究进展，在分析当前我国深海极端环境研究现状基础上，提出未来我国深海极端环境原位探测技术发展对策。
分类： 心理学 >> 社会心理学 提交时间： 2023-03-28 合作期刊: 《心理科学进展》
摘要： 本研究采用元分析技术和效标剖面元分析技术探讨中国情境下家长式领导与员工绩效之间的关系。通过文献收集与筛选, 共纳入139项研究400个效应值(N = 44605)。元分析结果发现：(1)仁慈领导、德行领导与任务绩效和组织公民绩效有较强的正相关关系, 与反生产绩效有较强的负相关关系。与之相反, 威权领导与任务绩效和组织公民绩效之间有显著的负相关关系, 与反生产绩效显著正相关。(2)低威权领导剖面(仁慈领导和德行领导水平高)对任务绩效和组织公民绩效的预测力最强, 高威权领导剖面(仁慈领导和德行领导水平低)对反生产绩效的预测力最强。(3)年龄能够调节家长式领导部分维度和绩效之间的关系强度, 性别对家长式领导分维度和绩效关系的调节效应不显著。研究结果进一步揭示了中国情境下家长式领导与个体绩效之间关系的“真相”。
分类： 心理学 >> 管理心理学 提交时间： 2021-04-20
摘要： 本研究采用元分析技术和效标剖面元分析技术探讨中国情境下家长式领导与员工绩效之间的关系。通过文献收集与筛选, 共纳入139项研究400个效应值(N = 44605)。元分析结果发现：(1)仁慈领导、德行领导与任务绩效和组织公民绩效有较强的正相关关系，与反生产绩效有较强的负相关关系。与之相反，威权领导与任务绩效和组织公民绩效之间有显著的负相关关系，与反生产绩效显著正相关。(2)低威权领导剖面(仁慈领导和德行领导水平高)对任务绩效和组织公民绩效的预测力最强，高威权领导剖面(仁慈领导和德行领导水平低)对反生产绩效的预测力最强。(3)年龄能够调节家长式领导部分维度和绩效之间的关系强度，性别对家长式领导分维度和绩效关系的调节效应不显著。研究结果进一步揭示了中国情境下家长式领导与个体绩效之间关系的“真相”。
分类： 心理学 >> 社会心理学 提交时间： 2023-03-28 合作期刊: 《心理科学进展》
摘要： 基于141篇文献的149项独立研究, 研究样本总人数达46261人的数据, 对挑战性-阻碍性二元压力及其亚组与员工创新的关系进行了元分析, 并检验了文化差异(权力距离、长-短期导向、个人-集体主义)、数据来源以及数据收集时间点的调节作用。结果表明: (1)挑战性压力及其亚组工作复杂性、任务冲突对员工创新存在显著正向影响, 阻碍性压力对员工创新存在显著负向影响。(2)文化差异性(个人-集体主义)对挑战性压力与员工创新的关系有调节作用, 文化差异性(权力距离高低、长-短期导向、个人-集体主义)对阻碍性压力与员工创新的关系有调节作用。(3)数据来源对二元工作压力与员工创新的关系有调节作用, 当员工创新数据来自自我评价时, 挑战性压力、阻碍性压力与员工创新关系的强度更强。(4)数据收集时间点仅对挑战性压力与员工创新的关系有调节作用, 横截面研究设计下, 挑战性压力与员工创新的关系更强。
分类： 心理学 >> 心理学史 提交时间： 2021-11-05
摘要： 基于141篇文献的149项独立研究，研究样本总人数达46261人的数据，对挑战性-阻碍性二元压力及其亚组与员工创新的关系进行了元分析，并检验了文化差异（权力距离、长-短期导向、个人-集体主义）、数据来源以及数据收集时间点的调节作用。结果表明：（1）挑战性压力及其亚组工作复杂性、任务冲突对员工创新存在显著正向影响，阻碍性压力对员工创新存在显著负向影响。（2）文化差异性（个人-集体主义）对挑战性压力与员工创新的关系有调节作用，文化差异性（权力距离高低、长-短期导向、个人-集体主义）对阻碍性压力与员工创新的关系有调节作用。（3）数据来源对二元工作压力与员工创新的关系有调节作用，当员工创新数据来自自我评价时，挑战性压力、阻碍性压力与员工创新关系的强度更强。（4）数据收集时间点仅对挑战性压力与员工创新的关系有调节作用，横截面研究设计下，挑战性压力与员工创新的关系更强。
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