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伪装情绪的人际影响及其作用机制

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伪装情绪是指在情绪交互的过程中,人们展现实际不存在的积极或消极情绪,放大亦或是压抑原本的情绪。伪装情绪是一种策略选择的结果,表现者所展现的情绪在当下可能并未发生,但却能在某种程度上令人信服。目前关于伪装情绪的研究比较分散,对于伪装情绪人际影响及其作用机制还存在着一定争议。现有文献多从博弈过程、亲社会行为情境、组织情境和领导效果四个方面对伪装情绪的人际效应进行探讨,其中相关的机制包括情绪接受者的情感反应及“以己度人”的内心过程。未来的研究可以从情绪接受者、群体伪装、伪装情绪效价、认知神经机制以及文化等方面,对伪装情绪展开深入系统性的研究。
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From: 冯柔佳
DOI:10.12074/202005.00038
Recommended references: 冯柔佳,毕研玲,付小丽,王佳,李梦珠.(2020).伪装情绪的人际影响及其作用机制.[ChinaXiv:202005.00038] (Click&Copy)
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[V1] 2020-05-10 12:27:20 chinaXiv:202005.00038V1 Download
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