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图书馆管理中社会网络关系的问题解决模式—以香港城市大学图书馆次级团体为例

Submit Time: 2016-07-31
Author: 顾立平 1 ;
Institute: 1.香港城市大学 图书馆;

Abstracts

过文献分析法、观察法以及社会网络分析法,描绘了图书馆内部员工的人际网络关系图:威胁组织的次级团体、硬性的组织关系、软性的社团关系。在此基础上,讨论了非正式社团对正式组织的影响。建议未来运用社会关系网络的方法来进行“软硬兼施”的人力资源管理,以提升图书馆团队的团结士气、和谐文化和工作效率。
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From: 顾立平
DOI:10.12074/201606.00072
Recommended references: 顾立平.(2016).图书馆管理中社会网络关系的问题解决模式—以香港城市大学图书馆次级团体为例.[ChinaXiv:201606.00072] (Click&Copy)
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